復興勞資協商 勞資協議破局

復興航空企業工會今天上午進行勞資協商會議。但是工會代表性沒被資方認可，雙方沒有進行協商。工會副理事長龐閔憶表示，資方違反昨天的承諾，沒有協商誠意。

工會訴求資遣費以年資 1 年 1 個基數作為計算，另外加新台幣 50 萬元作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於 60 日前預告員工，故離職日應為 106 年 1 月 21 日。

昨剛成立的復興航空企業工會今天凌晨發表聲明中也表示，譴責復興航空公司在此次重大勞資爭議中對待員工的態度。所有員工都是在新聞中才知道公司停飛甚至解散，連一封簡訊、公告、電話，通通都沒有。復興航空的員工陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位，最後竟換來如此殘酷的對待。

工會指出，目前公司尚有資產，資產也大於負債，希望公司能夠勇於負擔起照顧員工的責任，本會訴求為資遣費以年資一年一個基數作為計算，另外加 50 萬作為補償。依照大量解僱勞工保護法，應於 60 日前預告員工，故離職日應為 106 年 1 月 21 日。