英金融服務局將擴大薪酬法適用范圍

英國金融服務管理局計劃更新薪酬法規，擬將更多的公司納入薪酬管理范圍。新法規將從2011年1月1日開始生效。

綜合媒體7月29日報道，英國金融服務管理局（Financial Services Authority，FSA）29日表示將更新薪酬法，以將資本充足指令(Capital Requirements Directive，或CRD3)和2010金融服務法（Financial Services Act，FS Act）薪酬規定的適用范圍擴大至2,500家公司。

FSA現有的法規僅適用于大銀行、建筑互助協會和中介公司經紀人。

新法適用范圍將包括所有銀行和建筑互助協會、資產管理經理、對沖基金經理、UCITS投資公司，以及一些從事公司理財、風險投資、金融咨詢和股票經紀的公司。

除非是英國法律有規定，FSA不希望最終的法規和CDR的要求完全一樣。

現有法規要求公司遵守薪酬政策、一致的慣例和程序，并加強有效的風險管理。

雖然新法規與CRD3和FS Act大體一致，但FSA還是被要求做一些改動以確保完全一致。

咨詢期將在10月8日結束。FSA有望在11月發表相關聲明，新法規將從2011年1月1日生效。

FSA已經提議制定一些過渡性條款，以便小公司在實施某些條款時能有一些回旋余地。

(陳紹國 實習編譯)

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