台灣少子化有原因 經濟與托育兩大重擔 壓著上班族不敢生！

台灣總生育率不斷下降，預估今年將降至 0.94 人，平均每位婦女生不到一個小孩，人口更可能在民國 112 年開始負成長，少子化問題越演越烈！根據 104 人力銀行最新調查，近 9 成上班族認為少子化是重要的台灣社會議題，卻有高達 64% 的無子女上班族可能或根本不打算生育，主因在於「經濟狀況不佳 (61%) 」與「沒有心力照顧 (38%) 」。 104 人力銀行公關經理方光瑋表示，經濟與托育兩大重擔壓垮了上班族生兒育女的信心，需透過國家政策與職場支持措施兩者併行，提高上班族生育意願，方可延緩少子化衝擊。

104 人力銀行針對台灣少子化議題詢問上班族之看法，結果發現有 87% 的上班族認為少子化是一個重要的台灣社會議題，且對於少子化所可能造成的「老人無人奉養，老年遊民與獨居老人增加 (64%) 」、「滿街充斥白髮蒼蒼的上班族 (43%) 」、以及「引進大量外勞以填補勞動力缺口 (37%) 」充滿憂心；然而，當面對生育與否的抉擇時，僅36%的無子女上班族表示「一定會生」， 53% 認為自己「不一定會生」，甚至有 11% 的無子女上班族堅決「一定不生」，主因為「社會經濟狀況沒有改善，薪水沒增加，養不起小孩 (61%) 」、「沒有心力照顧小孩 (38%) 」、「找不到合適對象 (32%) 」、和「房價太貴！房子都買不起，怎麼養小孩 (31%) 」。

方光瑋說明，分析上班族觀點不難發現，除了「找不到對象」這個原因之外，影響上班族生育意願最鉅的兩個問題分別是「經濟」與「托育」。而究竟養小孩有多貴？當請受訪者估計養育一個小孩一年的花費時，無子女上班族估計要花 271,517 元，較有子女上班族的
238,250 元高出 3 萬 3000 元，然而，即使是以有子女上班族的估計來看，每月也需近 2 萬元 (19854元) ，不僅較最低基本工資高出一截，更幾乎是今年統計大學生畢業起薪 23550 元的 85% ，養育小孩的龐大經濟壓力由此可見一斑。

在子女托育的部份，超過 2/3  (67%) 的上班族認為小孩最適合由爸爸或媽媽自己照顧，但卻只有42%的有子女上班族能夠如願，孩子的主要照顧者分別是「媽媽在家照顧」佔 37% 、接下來是「托嬰中心／托兒所／學校／安親班」 (25%) 、和「爺爺奶奶或外公外婆」 (24%) 。

面對外在經濟及托育的困境，調查同步詢問上班族對國家政策與職場支持措施的期待，結果指出「發放每月幼兒津貼 (47%) 」、「增加公立托育機構 (42%) 」、和「家有二個以上未成年子女者享稅賦減免 (31%) 」是上班族認為最有助提高生育意願的國家政策；而「企業提供保證可回原工作的育嬰假 (55%) 」、「家有 6 歲以下幼兒的員工可選擇彈性工時 (43%) 」、與「在企業內部或附近設置企業托育設施，配合員工上下班時間開放 (40%) 」則是上班族認為最有效的職場支持措施，可見上班族亟需具體政府政策與企業作為協助，以減輕這兩大問題所帶來之負擔。

任職於銀行業，目前正在休育嬰假，預計 12 月回到工作崗位的許小姐指出，育嬰假可以分享寶寶最重要的成長過程、讓上班族女性享受在寶寶身邊親餵母乳的親子間親密互動，同時又可以讓上班族不必為了育兒而放棄自身職涯的發展機會，可說是一舉數得的措施；而之後必須把寶寶送到私人托嬰中心的她也認為，台灣若能有更多公立托育機構甚至是企業內部的托育設施，相信可以成為上班族面對生育抉擇時的堅強後盾。

104 人力銀行於 2010/10/15 至 2010/10/19 針對台灣地區上班族求職會員，進行【2010上班族少子化議題】問卷調查，回收有效問卷為 2990 份，在 95% 的信心水準下，誤差為正負 1.8% 。