104人力銀行：台灣人力需求仍殷 今年年底失業率或降至5%以下

台灣主計處昨 (23) 日發布今年 8 月失業率為 5.17% ，較上月下降 0.03 個百分點， 1-7 月的平均薪資為新台幣 46543 元，較去年同期增加 7.01% ，更達 17 年來同期最大增幅。 104 人力銀行公關經理方光瑋表示，觀察失業率下降幅度，加上 104 人力銀行的工作機會數還有 35.3 萬筆的人力需求，預期今年年底的失業率可望降低至 5% 以下。

值得注意的是，根據主計處發布的數據顯示，初次尋職失業者則增加 6000 人，出現畢業季後卻暴增的現象，對此，方光瑋指出工作期間不到 3 個月仍算是初次尋職者，而 104 人力銀行最新發布的調查也顯示上任不到 3 個月，新鮮人離職比例高達 45% ，表示不少原已就業的新鮮人離開工作崗位又開始找工作。

方光瑋同時提醒「回鍋」的新鮮人求職者：

1.謹慎決定去留：超過 7 成企業會對前份工作做不到 3 個月就離開的求職者產生僱用疑慮，因此建議初入職場的新鮮人不要因為一時衝動就貿然走人，在離職前應釐清自己想離開的原因。

2.設定求職的 deadline (最後期限) ：雖然目前新鮮人的工作機會仍達 13 萬筆，但新鮮人的職缺將漸被填補、接著將遇到人力需求盤點的凍結期，求職者宜把握現有機會，不妨目標設定在 10 月前找到工作，用積極態度爭取自己最佳的就業落點。

根據調查，企業最看重新鮮人的條件在於求職態度積極 (85.6%) 、專業技能佳 (41.2%) 、外語能力 (17.3%) ，方光瑋建議求職者應更有效地展現自己的上述優勢，將自己的積極態度具體發揮在求職行為上，才能得到企業青睞。

根據 104 人力銀行資料庫顯示， 9 月份新鮮人的工作機會數為 13 萬筆，新鮮人的工作機會最多的前 5 大產業則為半導體業 (10428筆) 、保險業 (8724筆) 、光電及光學相關業 (8617筆) 、零售業 (7306筆) 、與電腦及消費性電子製造業 (6191筆) ；前 5 大職務則是操作技術 (29276筆) 、業務銷售 (27948筆) 、客戶服務 (15052筆) 、金融專業 (11660筆) 、工程研發 (8720筆) ，提供新鮮人求職參考。