統計局官員回應工資“被增長”：將改革統計方式

在回應工資“被增長”的說法時，統計局官員馮乃林透露，國家統計局將對工資統計進行一系列改革，包括增加反映勞動報酬結構和差異的統計指標。

中新社援引新華社2月24日的報道稱，國家統計局人口就業司司長馮乃林23日透露，國家統計局將對工資統計進行一系列改革，包括增加反映勞動報酬結構和差異的統計指標。

馮乃林在新華網訪談時說，針對目前工資統計只有平均工資，不能很好反映工資收入差異的問題，國家統計局將在2010年進行試點，增加反映勞動報酬結構和差異的統計指標，取得經驗后在全國推廣。在回應工資“被增長”的說法時，馮乃林說，這比較形象地反映了工資統計制度的缺陷：首先原來沒有把私營單位包括進來；其次發布的是平均數，比較大的弱點就是把差異給“刪”掉了，可能高收入的人員只有極少數，但他們工資的增長會造成平均數的增長。

馮乃林說，私營單位工資現在已正式納入工資統計。國家統計局打算從2010年開始試點細化企業工資統計，把工資的結構和構成分開，不再僅僅是企業工資總和除以職工人數。而且，將改變現行工資統計數據逐級匯總的模式，由國家統計局對基層單位數據進行超級匯總。

從2010年起，國家統計局將改進工資統計的數據發布方式，每年在其網站上發布詳細的分行業、地區、注冊類型和單位類型的年度工資數據。

對于網友希望工資增速不低于GDP增速、工資增速比CPI指數高出10個百分點的兩點希望，馮乃林回應說，從1990年到現在，除少數年份外，平均工資增速都是高于GDP增速的，而且始終高于CPI增長，但高出10個百分點不是常態。

(袁甲峰 編輯)

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