馮乃林：國家統計局在工資統計方面準備進行四方面改革

統計局就業司司長馮乃林23日表示，國家統計局在工資統計方面準備進行四方面改革，其中包括加反映勞動報酬結構和差異的統計指標等。

據新華社2月23日報道，由中國信息報社和國家統計局新聞中心共同舉辦，新華網提供獨家網絡支持的2009最受關注的統計數據2月22日揭曉，CPI、房價、城鎮居民收入等五個數據被選為2009年最受關注的統計數據。從22日開始推出解讀“2009最受關注的統計數據”系列訪談，23日推出第二場訪談。國家統計局人口就業司司長馮乃林23日做客新華網，為廣大網友解讀2009年職工平均工資統計數據。

主持人：除了擴大工資統計的范圍之外，國家統計局在工資統計方面還準備進行哪些改革？ 

馮乃林：我們打算在今后的兩三年里面采取一系列的做法進行改革。第一、增加反映勞動報酬結構和差異的統計指標。針對目前工資統計只有平均工資，不能很好反映工資收入差異的問題，我們將在2010年進行試點，增加反映勞動報酬結構和差異的統計指標，取得經驗后在全國推廣。指標改革的主要內容包括：增加反映工資結構的指標，增加并規范企業對使用勞務派遣人員的統計。 

第二、改革勞動工資統計的調查方式。現行勞動工資統計制度一直延續了全面報表的統計方法，報表單位有150多萬家。這樣的工作量很大，而且對數據也不能做更多的分析，所以我們將從2010年開始，逐步推廣在私營單位以外的其它單位也實行抽樣調查。 

第三、改革勞動工資統計的數據匯總方式。從2009年年報開始，我們將改變現行工資統計數據逐級匯總的模式，要求地方統計局直接上報基層單位數據，由國家統計局對基層單位數據進行超級匯總。 

第四、改進勞動工資統計的數據發布方式。從2010年起，我們將改進工資統計的數據發布方式，每年在國家統計局網站上發布詳細的分行業、地區、注冊類型和單位類型的年度數據。我們希望能夠幫助企業逐步建立企業對工資這方面的電子牌照，這樣以后我們收集工資統計數據的時候能夠更直接地從企業拿相關的情況，從而能夠直接反映個體的工資情況的數據。

(程曦 編輯)