打造藍籌券商,廣發證券(000776)成功借殼延邊公路

自1991年廣發證券前身——廣東發展銀行證券部成立起，廣發證券伴隨著中國資本市場和投資者走過了起起落落的19年。2月12日，S延邊路于當日正式復牌，股票簡稱變更為“廣發證券”，股票代碼保持不變，股價當天不設漲跌停限制。

廣發證券的上市經歷了三年的波折。上市后，廣發證券的市場定位和未來的發展戰略成為了投資者和業內人士共同關心的問題。為此，《證券日報》專訪了廣發證券董事長王志偉以及總裁李建勇。

《證券日報》：廣發證券的上市之路終于有一個良好的結局。此時此刻，您作為廣發證券的掌舵人，是一種怎樣的心情？會有什么想法？

王志偉：今天，廣發證券終于正式登陸資本市場，公司發展如同從鄉間的馬車道駛入都市快速路，視野立刻開闊了許多，同時前進的壓力也大了許多。此時此刻，我的心情只能用兩句話代替：“從感恩出發，從謙卑做起。”

在等待上市重啟的三年多時間里，廣發證券埋頭苦干，在完善公司治理的同時取得了良好的經營業績，贏得了社會各界的支持，也獲得了監管部門的認可。

《證券日報》：上市對廣發證券來說是一個全新的開始，您對廣發證券未來發展戰略是如何規劃的？如何給股東長期的回報？

王志偉：廣發證券剛成立時提出的四化目標，就是“規范化、股份化、集團化、國際化”。2004年，公司提出來的戰略目標也已經基本實現。

廣發下一階段的戰略目標應該是：通過3-5年的努力，擁有穩定的市場競爭力，綜合實力、業務排名、經營業績進入行業前列，樹立“藍籌廣發”的品牌形象，成為廣受尊敬的價值創造者和社會責任承擔者。

《證券日報》：廣發證券沒有雄厚的背景，在發展中如何能夠走出一條與他們不同的發展之路？

李建勇：市場上稱廣發證券為“草根券商”。作為“草根券商”，與其他具有背景的券商相比，在綜合資源、大項目業務來源等方面有劣勢，但從另一個方面看，我們也有股權結構科學、管理團隊與員工隊伍穩定、機制靈活、自我調節能力強等優勢，因此有著不同的發展路徑：

一、穩定的股權結構與有效的公司治理

1、穩定與科學合理的股權結構

廣發證券股東構成比較穩定，前三大股東近十年幾乎沒有發生過變化。廣發證券股東結構比較科學合理，無“一股獨大”的問題，形成相互制衡機制。

2、健全、有效的公司治理結構

穩定與科學的股權結構，為公司建立健全治理結構提供了良好的外部環境。公司自改制成為股份有限公司起，即按照現代企業制度的要求建立了規范的治理結構并有效運行。

二、專業、勤勉、務實、忠誠、穩定的管理團隊與員工隊伍

廣發證券現有的中高級管理層人員的司齡與從業經驗較長，具有豐富的基層工作經驗與較強的業務能力，大多是都是從公司基層一步一步干出來的，同時對公司的戰略與經營理念有著深刻的理解并會主動貫穿到管理中去。

三、靈活與市場化的經營機制使得公司具有較強的自我調整能力與自我修正能力

公司相對其他券商來講，受股東與政府的約束較少，這為公司發展提供了良好的外部環境，并為公司營造了寬松的經營氛圍與靈活機動的經營機制。

四、始終秉承“穩健經營、規范管理”的經營理念，并建立了審慎主動的風險控制體系。

1、穩健經營，規避了多次市場與行業風險

多年來，公司不以謀求高風險狀態下的短期高額利潤為目標，并堅持不以暫時的高收益損害公司可持續發展的基礎。這樣穩健規范的經營模式不僅能夠使公司抓住機遇，分享市場繁榮時的各種盈利機會，實現快速增長，而且能夠降低資本市場低迷和大幅波動時的系統性風險影響，并能在市場低迷的時候實施有效的低成本市場擴張。

2、健全的風控體系，有效控制了風險

公司高度重視培育合規文化，完善風險防范機制，初步形成了互為補充、分工協作的集合規、稽核、風控一體化的內部控制體系，并經受了多次市場重大變化的考驗。這十多年來，我們專注主業發展，在國債回購熱時我們不參與，在理財熱時我們嚴格控制資產管理規模，未從事與主業無關的如房地產等的資產投資等。有效的風險控制，實現了公司的持續發展。

五、內涵式擴張和外延式擴張并舉

在自身積累發展的基礎上，公司利用行業和市場的機遇，通過兼并收購，內外并舉，大膽擴張，通過十二次兼并收購實現了從區域小券商向全國大券商的蛻變, 目前擁有網點數量223家，成為了國內業務網點覆蓋最廣泛的證券公司之一。

《證券日報》：在您心中，上市后的廣發證券應該是什么樣的？

李建勇：上市只是公司發展的一個新起點，要真正實現向公眾公司轉變，借助上市融資平臺做大做強，成為一家可持續發展的、具有較強競爭力的上市券商，才是我們全體廣發人今后的歷史使命。上市后，我心目中的廣發是：

1、藍籌廣發：

董事長在之前提到：上市后，廣發證券將繼續本著“繼往開來、與時俱進”的永續經營理念，讓廣發證券成長為“廣受尊敬的價值創造者”，并在中國資本市場上樹立“藍籌廣發”的鮮明形象，這也是我個人認為上市后的廣發應該具備的特點。

2、責任廣發：

“知識圖強、求實奉獻”是公司的企業文化，“穩健經營、規范管理”是公司的經營原則，“與客戶共同成長”是公司的經營理念。公司一直注重踐行企業公民義務，在更大層面為社會創造價值，在企業文化、行業標準和社會責任上，起到標桿作用。

同時，作為上市公司，廣發證券還要在公司治理、財務制度、信息披露、“三會”運作、投資者關系等方面，力爭成為規范運作的上市公司標桿企業。

3、透明廣發：

廣發證券上市后，將嚴格按照監管要求和自身特色，注重提升公司治理水平、完善內部控制制度。通過建立多元化的董事結構，使董事會的決策更為科學、合理。

廣發證券將建立并實施新聞發言人制度、信息披露聯系人制度，使投資者的知情權得到正確、恰當、全面的滿足。

4、陽光廣發：

這具有兩方面的含義：第一、中國有句俗話叫“陽光總在風雨后”。客觀講，廣發上市確實歷經周折，這也是成長的代價，但風雨后的陽光也是最美麗的、最絢麗的，我希望經歷風風雨雨后的廣發更穩健、更規范、更透明。第二、2010年，廣發將迎來自己19的生日，將步入成年階段，我希望成年的廣發，能夠象這個年齡階段的年輕人一樣，更自信、更有活力、更陽光。