雅虎業務差再掀裁員潮 CEO措施乏力難自保

相較于其他競爭對手，雅虎的經營表現更覺失色。Google 今年頭九個月的收入大幅飆升23%至210 億美元，并在上月向該公司逾2.3 萬名員工宣布，從下月起將加薪10%。

綜合媒體12月15日消息，美國網站巨擘雅虎計劃裁員600 至700 人，占公司員工總數的5%，以精簡人手及降低營運成本。這已是雅虎近三年來的第四次大規模裁員，由于經營表現一直未見起色，在兩年前走馬上任行政總裁的巴茨正面對龐大壓力，令人猜測她有可能在聘用合約期滿前也會遭到解雇。

在雅虎(Yahoo Inc.)今次的裁員行動中，生產集團將是被緊縮人力的主要部門，主要被裁對象包括新聞、體育與財經等內容提供者，以及電子郵件服務人員。

雅虎在當地時間周二向他們發出解雇通知，被裁員工需即時離開，整個行動在下午初段完成。

早有傳聞未予澄清

雅虎裁員的決定并不令人感到意外。兩個熱門科技網志TechCrunch 及All Thi ngs Digital 早在上月便已透露有關消息，而雅虎又一直沒有對傳言作出回應，令人相信裁員行動將無可避免。但雅虎最終選擇了一個非常壞的時刻宣布決定，因為不到兩周之后就是圣誕節，數百名員工要在這個美國最重要節慶中，仿徨面對失業命運。

事實上，雅虎近年的經營表現一直未見起色，今年頭九個月的收入增長不足2% 至48 億美元，反映該公司正為廣告營銷苦苦掙扎，尤其在北美市場形勢更見嚴峻。今年10 月，雅虎宣布第三季收入按年增長1.6%，雖然其顯示廣告(display adv ertising)業務收入上升了17%，但搜尋廣告(search ad.)卻下滑了7%。

相較于其他競爭對手，雅虎的經營表現更覺失色。Google 今年頭九個月的收入大幅飆升23%至210 億美元，并在上月向該公司逾2.3 萬名員工宣布，從下月起將加薪10%。另一家尚未上市的網路巨擘Facebook 雖然沒有公布業績，但由于增長迅速，在今年初需搬遷到面積較大的新總部工作。

要扭轉業務表現下滑的局面，雅虎實施一系列重組及裁員計劃，似是必然的措施之一。該公司早在2008 年12 月就曾大規模裁員1400 人，之后到了去年第二季，再進一步削減700 名員工，占當時雇員總人數的5%。截至今年10 底，雅虎總員工數目約為14100 人。

今次成為雅虎裁員焦點的生產集團，由微軟前行政人員歐文(Blake Irving)領軍，部門雇員總數達7000 人。歐文自今年4 月上任以來，曾對該部門進行重大改組，而在今次宣布裁員前，他亦曾要求部門內的小組主管提交營運方案，最初擬定的裁員人數，達整個部門的20%。歐文在最近接受訪問時表示，他要求生產集團與地區小組更緊密地合作，借此分享達成營運及財政指標的共同目的及責任。

另一方面，雅虎約在兩年前延攬硅谷資深大員巴茨(Carol Bartz)出掌行政總裁的職位，希望她帶領公司扭轉劣勢。其后雅虎與微軟達成搜索協議，由微軟管理網路搜尋技術，讓雅虎可以專注發展其核心的網站性能及顯示廣告業務。

不過，巴茨在這兩項雅虎最主要收入來源上均沒有相關專業經驗，她的領導也未能為雅虎營運帶來起色。市場上近期更傳出消息，有私募股權投資公司將伺機收購雅虎，接著出售其亞洲資產及縮小其規模，然后與其他網路公司合并，其中最大可能是AOL Inc.。

不符要求掃地出門

雖然巴茨一再強調，雅虎業務正朝著正確的方向發展，或再需要一年至兩年的時間，就能顯著改善其財政狀況，但持續的業績疲弱、股價低迷，以及近期不斷有高層管理人員外逃等情況，已令人開始懷疑巴茨帶領雅虎重振旗鼓的能力。

更有人猜測，巴茨有可能在2013 年1 月的聘用合約屆滿前，便因表現不符公司要求而要掃地出門。

(都穎琪 編輯)