股權激勵行權價僅市價1/8 遼寧成大13高管獲利1.67億

由于行權價僅4.82元，而公司股價卻高達38.17元，行權價僅相當于市價的1/8，因此，遼寧成大的20名激勵對象無一例外地選擇了行權，其中13名高管更是坐享1.67億元的收益。

公司今天披露了關于股權激勵計劃的第四次行權結果，計劃所涉及的573.60萬份股票期權不出意料地統一行權，其中董事長尚書志行權86.4萬股，副董事長張德仲、董事、總裁葛郁分別行權72萬股，董事、副總裁、財務總監李寧、副總裁白秋林、王玉輝、張志范分別行權43.2萬股，其他兩位副總裁曹靖筠、全龍錫分別行權28.8萬股，共涉及高管13人，行權501.6萬股。

2006年9月5日，公司2006年第二次臨時股東大會審議通過了《遼寧成大股份有限公司股權激勵計劃》。根據股東大會的授權，公司董事會確定2006年9月5日為股權激勵計劃的第一次授權日，2006年12月28日為股權激勵計劃的第二次授權日，2007年12月28日為股權激勵計劃的第三次授權日，公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員、公司認為應當激勵的核心技術（業務）人員共52人獲授股票期權1292.40萬份，行權價格為4.82元，有效期為自股票期權第一次授權日起的八年時間。自股權激勵計劃授權日一年后，滿足行權條件的激勵對象可以行權，激勵對象應當分次行權，第一次獲授期權的激勵對象分三期行權，第二次獲授期權的激勵對象分二期行權，第三次獲授期權的激勵對象分二期行權。

由于行權價格相當有誘惑力，遼寧成大的20名激勵對象此次收益頗豐，以董事長尚書志為例，其行權86.4萬股拿出的資金為416萬元，而這部分股份的市值高達3298萬元，以此計算，尚書志的收益高達2882萬元。

記者統計了一下，13名公司高管累計行權501.6萬股，收益高達1.67億元。

公告顯示，這部分股份將于11月15日上市流通，其中高管新增股份鎖定為六個月，且在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有公司股份總數的25%，離職后半年內不得轉讓其所持有的公司股份。

記者查閱了一下公司此前三次股權激勵的行權結果，激勵對象無一例外地選擇了統一行權，并獲得了豐厚的收益。