經建會：中國缺工問題蔓延 由珠三角轉向長三角

對於近期中國缺工問題，經建會今(10)日表示，中國隨著近來全球經濟正逐步復甦，大量湧至的訂單反讓企業遭遇招工困難的窘境，首先是在珠三角地區，接著蔓延至上海、溫州、寧波等長三角城市也同樣面臨勞工短缺。

經建會指出，受到景氣回溫以及缺工問題，最近中國沿海各地紛紛傳出預計調漲基本工資的消息，其中，江蘇省率先自2月1日起調漲最低基本工資13%，而廣州也預計將最低基本工資從人民幣860元調到1000元，行情是目前中國之冠，但不少廠商發出的工資已超過人民幣1500元，卻還是找不到員工，同時面臨了缺工及生產成本提高的雙重壓力。

探究缺工問題，經建會表示，中國沿海地區勞動力短缺，除近年中共加強西部發展、龐大基礎建設如鐵公路等的建設，城鄉差距逐漸縮短，致內地人力外流減少外，當初為因應金融風暴，中國大陸為引導農民工返鄉就業，推出各項政策如鼓勵返鄉創業、參與農村建設等，也導致使許多農民工留在當地發展。

經建會認為，實際上中國長期嚴格實施一胎化的政策，才是造就其勞動力短缺的根本原因。美國人口普查局所發布的最新「全球人口趨勢報告」指出，中國的勞動力人口將在2016年達到頂峰，隨後將逐漸減少。

經建會強調，近1年來中國大陸勞工短缺、工資提高，勞動充沛程度已不若從前，不少廠商即便提高工資也徵不到所需的工人，而沿海地區普遍存在缺工情形，在未來旺季可能更為嚴重，工資上調壓力日增，未來台商若無法加速產業升級，抵銷工資上升壓力，可能只有遷移內陸或東南亞等地一途。