大陸23省市工資協商起跑 深圳最低工資增至1100元

兩岸網6月10日台北綜合報導　中國加薪潮一波接著一波，繼鴻海富士康一口氣兩度上調薪資，增至2000人民幣，本田也因為佛山廠罷工潮帶動調薪24%，中國大陸各地的加薪潮仍持續在擴大中。深圳市宣佈，7月1日起最低工資標準不論特區內外統一上調至月薪人民幣1100元。

《香港文匯報》報導，深圳市發布的消息一出，也更新了「薪資標準排名」，在中國各大城市排名中已躍升第2，僅次於上海的月薪1120元，並與廣州、杭州等城市齊平。

■ 23省市開始工資協商

中國加薪潮持續擴大，據中國媒體報導，從廣東、江蘇、上海、浙江近來調整最低工資觀察，工資調漲除了幫助穩定社會、安撫勞工情緒，也有助於企業轉型。

目前，大陸全國總工會已著手推動地方立法或黨政制定下發文件，共促推動「工資集體協商」並尋求法律保障，現階段23個省市已制訂出「集體合同規定」等地方性法規，總工會也將進行勞工工資調查，希望能達到增幅10%至22%。

■ 深圳最低工資起漲

在2008年深圳市頒布「全日制就業勞動者最低工資標準」現行體制下，特區內為月薪1000元、特區外為月薪900元；而非全日制用工最低工資標準則是特區內時薪8.8元，特區外為時薪8.0元。

一旦7月1日調整後，深圳全日制就業勞動者最低工資標準向1100元看齊，羅湖、福田、鹽田和南山四區上調幅度為10%，另外寶安、龍崗、坪山和光明四區上調幅度達22.2%。

深圳市人力資源和社會保障局局長王敏指出，單就特區內調整為1200元人民幣，大多數企業或許能承受，但若特區外也同步提高至1200元，則增長幅度會達到33%，不僅資方會吃不消，調幅也超過總工會提出的平均值，造成地方省市間的差異，這並不符合實際情況，故目前仍決議以最低工資1100人民幣為基準。 （編輯：林淑宜）