研究所鍍金？台灣45%企業認碩士跟大學生表現差不多

研究所畢業究竟有沒有職場優勢？根據 104 人力銀行最新調查，雖然有 4 成 3 企業覺得碩士畢業生表現較出色，卻有 4 成 5 企業認為碩士畢業生和大學生工作表現「差不多」！要讓研究所學歷有用，企業認為碩士生的職場表現優勢展現在思考邏輯、專業知識與技能、國際觀與外語能力、以及獨立作業能力上；再者，去大陸念研究所也是企業推薦選擇，因為可「藉由就學擁有兩岸生活經驗」和「擴大視野」；最後，選擇企業認為就業市場上的熱門專業如商業及管理學科類、工程學科類、及醫藥衛生學科類等，可強化就業競爭力。

104 人力銀行公關經理方光瑋提醒，如何讓研究所文憑發揮它應有的價值，是所有有志攻讀研究所者應思考的課題；同時，雖然企業鼓勵前往大陸念研究所，不過目前教育部僅採認大陸部份大學學歷，赴陸前仍需考量學歷採認問題。

台灣碩士生人數不斷增加， 98 學年度已經來到 183401人，較 88 學年度的 54980 人增加超過 3 倍，在碩士生數量暴增後，「碩士學歷究竟有沒有用」也成為討論重點，根據 104 人力銀行 2010 企業最愛研究所評鑑調查發現，在企業的聘僱經驗中，雖然有 4 成 3 企業覺得碩士畢業生表現比較出色，卻有 4 成 5 企業認為碩士畢業生和大學生工作表現「差不多」；企業認為，碩士畢業生表現較出色之處在於思考邏輯 (67%) 、專業知識與技能 (65%) 、國際觀與外語能力 (57%) 、以及較有主見能獨立作業 (52%) ，表現不如大學生的地方則在於配合度與穩定性 (27%) 、團隊合作 (24%) 、和主動積極的態度 (23%) 。

方光瑋說明，雖然調查中僅有 13% 的企業認為碩士學歷為求職基本門檻，但若將研究所學歷視為可能的加分項目，如何吸取比大學更為精進的專業知識、透過學習研究方法訓練思考邏輯、藉由論文理論建構及撰寫培養自己獨立作業的能力，讓自己投入時間精力後所獲得的研究所文憑成功發揮功效、呈現在職場表現上，將是所有有志攻讀研究所者的共同必修課題。

除了透過研究所課程強化自己的能力外，選擇跨岸就讀也是企業認為可能的加分方式。有 6 成 2 企業建議大學畢業生可考慮到大陸念研究所，主因為「兩岸交流越來越密切，可以藉由就學先擁有兩岸生活經驗 (28%) 」和「可以接觸不同背景、文化的人，擴大視野 (19%) 」；不過同樣的問題拿來問大學在學學生及畢業生，卻有 5 成 7 的大學在學學生及畢業生沒興趣到大陸念研究所，主因是「大陸生活環境不好 (21%) 」以及「政府尚未承認大陸學歷 (20%) 」。

方光瑋補充，調查結果顯示企業端對前往大陸念研究所的態度比求職者更為鼓勵而開放，不過，由於目前教育部僅採認大陸 41 所大學的學歷，台灣民眾在考慮赴陸就讀時，除了文化和生活上的適應問題之外，學歷採認問題仍需納入考量，以免影響返台後求職權益。

若以不同專業領域來看，方光瑋分析，碩士學歷的吃香與否，其實和其所學專業有絕對的關係，調查顯示，企業在進用軟體／工程類人員 (29.34%) 、工程研發類人員 (28.30%) 、經營／幕僚類人員 (19.27%) 、生技研發類人員 (14.24%) 和 MIS／網管類人員 (13.72%) 時，有較高比例會優先進用擁有碩士學歷的求職者；企業心目中未來 3 年就業市場的熱門碩士畢業生則是商業及管理學科類 (57.12%) 、工程學科類 (48.96%) 、醫藥衛生學科類 (33.33%) 、數學及電算機科學學科類 (28.30%) 、和工業技藝及機械學科類 (24.48%) ，供有意攻讀研究所的民眾參考。