金管局平均加薪2.94%人均花紅2.3倍月薪

近日，香港金管局公布“2010年金管局薪酬檢討”指出，2010年金管局員工的固定薪酬將參照市場薪酬趨勢而調高，平均升幅為2.94%，但個別員工的實際增幅則會按照工作表現厘定。另外，能達到或超過指定工作表現水平的員工將會一次性獲發平均為月薪2.3倍的浮動薪酬，具體到手的花紅將會按員工上年度的工作表現厘定。

不過，金管局總裁陳德霖的固定薪酬在其任期內將不作調整，但浮薪部分則有望進賬。以其月薪約50萬港元、平均2.3倍月薪的花紅水平計算，陳德霖可獲得大約115萬港元的浮動薪酬。去年10月，陳德霖接任金管局總裁時表示，其固定年薪為600萬港元，且5年任期內不作調整，浮薪部分則按表現決定，首年上限為150萬港元。計算下來，陳德霖的總薪酬較前任總裁任志剛低逾三成。

與金管局2009年的薪酬檢討結果相比，2010年固定薪酬和浮動薪酬的增長幅度和額度均有所上升，但仍不及2008年的水平。

資料顯示，2009年，金管局員工的固定薪酬“原地踏步”，即零增長，而浮動薪酬平均為2倍月薪，此舉令金融局的薪酬總支出減少3.4%。而2008年，金管局員工的固定薪酬平均增幅為5.85%，浮動薪酬平均為2.9倍月薪。

香港金管局是香港政府架構中負責維持貨幣及銀行體系穩定的機構，向香港財政司司長負責。香港財政司司長在決定金管局員工每年度的薪酬調整時，會透過外匯基金咨詢委員會聽取其轄下的管治委員會的建議，并會考慮獨立顧問公司進行的金融業薪酬調查結果，以及管治委員會對金管局過去一年的表現評估及其它因素來定。

在金管局調薪不久之前，于4月7日離任的香港證監會營運總裁簡俊杰（Paul Kennedy），在香港立法會財經事務委員會中討論證監會2010至2011年度的財政預算時也指出，2010年證監會員工將會加薪3%。2009年，香港證監會員工也沒有得到加薪。

證監會預計其2010年度盈余將遠超預期，據其遞交給立法會的文件顯示，截至3月底本年度預算收入為17.88 億港元，較原先估計高出18.1%。證監會因此決定自2010年10月起，將證監買賣征費由0.004%下調至0.003%，以一宗100萬港元股票交易為例，買賣每方繳費由原來的40港元下調至30港元；而期權合約征費也降低25%。