台灣57%上班族端午節有"禮" 最不期待的禮品黑名單--粽子！

端午節前夕，究竟有多少上班族可以拿到端午節獎金或禮品？根據 104人力銀行最新調查，今年只有 5 成 7 的上班族可以拿到端午節獎金/禮品，平均金額為 3119 元 (新台幣，下同)  。至於端午節的禮金用途，務實的台灣上班族有超過半數 (54%) 選擇「存起來」，其次是「買個禮物犒賞自己」 (18%) 、「請家人/情人吃大餐」與「請自己吃大餐」 (各 16%) ；上班族最想收到的端午節禮物是「百貨公司/超市/超商禮券」 (76%) ，卻有超過 5  成 (54%) 上班族將最應景的「粽子」列為端午節禮物黑名單！
 
104 人力銀行針對上班族進行「2010端午節獎金/禮品大調查」，結果發現今年有 57% 的上班族可以拿到端午節獎金/禮品，比例與去年相同，平均金額則為 3119 元，比去年的 2964 元略多 150 元左右。 104 人力銀行公關經理方光瑋指出，數據顯示企業發放端午節獎金/禮品的比例似乎不會隨著景氣變化有太大波動，多是依照公司慣例發放；而 3000 元左右的金額亦點出多數企業並不以高額獎金作為訴求，而是在重要節慶應景地犒賞員工，也表示對傳統禮俗的一種尊重。

在端午節獎金的運用方式上，本次受訪的上班族中有超過半數 (54%) 選擇「存起來」，其次是「買個禮物犒賞自己」 (18%) 、「請家人/情人吃大餐」與「請自己吃大餐」(各 16%) ；而問到上班族端午節最想收到的禮物時，有高達 76% 的上班族選擇「百貨公司/超市/超商禮券」，其次是「一頓犒賞員工辛勞的大餐」 (21%) 、「當天來回的員工旅遊」 (18%) 和「電影票」 (16%) ；上班族的端午節禮物黑名單則包括「粽子」 (54%) 、「香皂或沐浴乳、洗衣粉之類的日用品禮盒」 (35%) 和「鳳梨酥、蛋捲或香腸火腿等食物禮盒」 (31%) 。

方光瑋表示，本次調查結果充分展現了台灣上班族的特質：「務實」與「創新」，他們的行為是務實的，因此拿到獎金就存起來、禮品就希望是可以等同現金使用的禮券；對老闆的期待則是創新，所以不希望在收到應景卻全無新意的粽子或禮盒，企業在發放端午節禮品前或許可將員工意願納入考量，以創造最大效益。

企業發不發端午節獎金/禮品，究竟會不會對員工感受產生影響？高達 88% 的上班族表示「會影響對公司的好感度」，包括「會覺得老闆『就甘心』(窩心)」 (37%) 、「會增加向心力，比較不捨得離職」 (22%) 、「會激勵士氣，讓我更願意認真工作」 (19%) 、甚至還有 1 成的上班族表示「不願意到沒有任何三節禮品/禮金的公司工作」，可見禮輕情意重，企業主用少許預算發放端午節獎金/禮品，贏得的是同仁的好感度，投資實在有價值。