富士康承認使用未成年實習生

晚報記者 程績 報導

近日，富士康太原工廠被曝光使用未成年實習生，最小的只有14歲。今天凌晨，富士康發布公告，承認已在煙台一家工廠中發現未成年實習生，證實了媒體的報導。

富士康表示，公司內部調查發現這些實習生的年齡在14歲到16歲之間。富士康同時強調，煙台工廠與富士康為蘋果進行的代工生活動“沒有聯繫”。

富士康的公告稱，“通過調查被發現的任何應為這些違規行為負責的富士康員工都將被馬上解雇。我們認識到，這些違規行為的全部責任都應由公司承擔，我們已向相關的每一名學生都作出了道歉。 ” 富士康稱，公司正在調查為什麼未成年實習生被送進太原工廠實習，目前並無證據表明在其他工廠有類似的違規情況。富士康表示，願意承擔所有違規責任，此外，如發現有任何富士康員工對這一事件負有曾任，則將立即辭退。

根據富士康公佈的數字，其在中國大陸的120萬名工人中有2.7%為實習生，相關項目通常持續三至六個月。

根據此前媒體的報導，富士康太原工廠之所以能違規使用未成年實習生，是因為學生所在學校的驅使和“不實習不發畢業證”的威脅，而太原政府部門也下達指標幫助富士康完成每年數萬的招工任務。

對此，人民日報官方微博今天上午發布評論道，“不到16歲學生在流水線上加班加點——看看煙台富士康使用“學生工”的新聞，就知道它負面新聞連連、卻仍攻城掠地不斷擴張的原因。面對為GDP不惜代價的地方政府，富士康如何不強勢？公權力和資本結盟，丟失的是公信力，傷害的是民利益。公權力究竟應代表誰的利益？期待煙台的回答。

今年9月iphone5發布之后，為蘋果代工的富士康在中國的工廠連續爆出負面新聞，先是9月24日富士康太原工廠近兩千工人與保安發生群毆；緊接10月5日，富士康鄭州工廠約有3000至4000名工人停工。富士康新聞發言人劉琨承認鄭州園區員工以故意曠工的形式表達訴求。

蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)在今年1月宣佈，蘋果將加入公平勞工協會(FLA)，這使得富士康旗下工廠受到檢查。

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武漢富士康為員工分房最大126平擁有權

昨天，武漢富士康首次給71名優秀員工每人配發一套商品房，房子最大的達126平米，並擁有權。

據武漢富士康相關負責人介紹，本次所配發房子位於民族大道與中環交匯處的光谷地灣郡，房型均為二室二廳一廚兩衛，面積分別為99.6平米、102.06平米和 126.36平米。這些獎勵的房子，員工擁有權，但8年內不能上市交易。

富士康人士表示，配房對象都是在管理及技術領域擔當重要職責的核心員工。要求其在公司服務5年以上、級別在課長(相當於內地股級幹部)以上、連續兩年績效評分在甲級以上(共分優、甲、乙、丙、丁五級)。符合上述條件的員工再按其負責項目重要性、績效排名優中選優，最終確定了71人名單。對其他符合要求的員工，武漢富士康今后還將繼續配發商品房。

此前深圳、煙台富士康也曾給員工配發商品房。武漢富士康表示，配房反哺是富士康旨在鼓勵本土幹部長期扎根服務，留住核心人才。