中國加薪潮帶動長期內需消費力

《中國加薪潮帶動長期內需消費力 區域經濟、消費升級產業看俏》

(2010/6/8) 在富士康加薪效應下，掀起中國工資調升潮，間接帶動中國內需消費市場長期成長力道。台新中國精選中小基金經理人翁智信表示，富士康掀起的加薪潮，推升人民可支配所得水準，內需市場深具發展商機，在此趨勢下，三大新興戰略產業包括區域經濟、消費升級及自動化設備等成長動能相對看好。

翁智信指出，就區域經濟發展分析，薪資的調升將間接刺激內地二、三線城市的經濟發展，原因之一為：目前內地城市平均工資遠低於沿海區域的水準（如四川地區平均工資成本僅為廣州工資成本八成），在富士康帶動的調薪潮之後，沿海與內地城市之工資差距更大；原因之二為：內地城市的基礎建設已大幅改善，人工成本的下降可以抵銷交通運費的提升。在工資成本相對低廉，且硬體設備也明顯進步之下，將吸引更多企業主往內地城市開發，則中國內地區域經濟的商機相當可觀，高鐵時代的來臨即是區域經濟發達的象徵。而區域經濟受惠的產業如當地化品牌商品、百貨業、通路業等。

翁智信表示，在消費升級方面，以往人民的所得水準只能滿足食、衣、住、行等基本需求，在可支配所得提升之後，大家將進一步追求生活品質的提升，則觀光業、奢侈品、高級服飾業、三C產品的商機擴大。在自動化設備方面，在人工成本提升下，將刺激企業主以設備取代人力的作法，提高自動化程度來減少複雜的人力問題，則自動化設備廠商的成長性跟著看俏。

在加薪潮擴大效應下，引發市場對企業出走大陸的疑慮，翁智信認為，目前中國基礎建設的發展及人力素質較東協國家相對具優勢，以越南而言，國內人民識字率低，且基礎建設落後，外資設廠仍有實際困難。另一方面，中國本身內需市場龐大，經濟成長率高，對外資經營具正面效益，因此，加薪潮不致引發大量外資出走中國。

翁智信表示，未來投資中國市場需要有新思維，應以具題材之戰略性新興產業為佈局焦點，才能掌握中國股市後續的漲升行情，如加薪潮所帶動的區域經濟、消費升級等相關產業皆是台新中國精選中小基金未來之佈局重點。

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