花旗集團執行長加薪1500萬美元 股東投票不同意

Dodd-Frank銀行改革法的「薪資發言權(say on pay)」條款終於在華爾街獲得了檢驗。

花旗集團股東周二投票，拒絕了為執行長Vikram Pandit的2011年表現加薪1500萬美元。他在2010年薪資為1美元。這是一年前Dodd-Frank法案讓投票合法化以來，首度出現股東拒絕為一大型銀行主管加薪的案例。這次投票係在花旗集團的股東年會上進行。問題是下一步會發生什麼事？

雖然Dodd-Frank法案規定所有企業的股東，非僅銀行業，均有權於每年對主管報酬進行投票，但企業並非必須遵守該投票結果。目前尚不明瞭花旗將採取何種行動。有55%的花旗股東投票拒絕為Pandit與花旗其他主管加薪。

該集團發布聲明指出，董事會將認真對待投票結果，並試著了解股東的擔憂。「人事與報酬委員會將審慎考慮爾後的做法，」該聲明說。

花旗股東投票對Pandit於2011年獲得的報酬，有重大影響。Pandit的薪資總額為1490萬美元，他為去年工作已領取了近700萬美元現金。其餘薪資由有限制的股票與現金，於未來數年支付。Pandit的薪資中，可能就是這一部份，花旗將進行調整。

Pandit的2011年薪似乎的確過高。該薪資較多位其他華爾街執行長都高，包括高盛的Lloyd Blankfein。

更糟的是，自2006年年底以來，花旗集團的市值重挫了1800億美元，或64%。以這項業績與過去執行長的薪資換算，Pandit的薪資應是約900萬美元，而非1500萬。