渣打裁港區4高層 陳鏡沐傳遭開刀 跳槽不到1年

渣打向香港區員工開刀，當中包括香港金融市場部主管陳鏡沐。  圖片來源：香港文匯報

市場昨(14)日傳出消息，渣打(2888-HK)(STAN-UK)香港區員工昨早上收到架構重組電郵，有4名香港區高層被裁，當中包括過檔(跳槽)不過一年的香港金融市場部主管陳鏡沐，以及公關區域主管。

香港《文匯報》報導，市場消息指，有渣打香港員工昨收到內部電郵，當中提及集團打算辭退4名高層，包括於去年加入該行的香港金融市場部主管陳鏡沐。若消息屬實，由中信銀行國際跳槽接替陳銘僑職位的陳鏡沐，於渣打任期不足一年就被辭退。

陳鏡沐於去年11月11日出任該行香港金融市場部主管，負責管理本地金融市場不同範疇，包括外匯、證券、商品、利率以及資本市場等。他直接向香港區行政總裁陳秀梅及大中華和東北亞區金融市場部主管金真謙匯報。

該行委任陳鏡沐時表示，「作為亞洲知名和資深的銀行家，陳鏡沐擁有30年財資市場經驗。其卓越的領導才能和豐富專業知識，將有助渣打發展金融市場以及離岸人民幣業務。」

加入渣打前，他在中信銀行國際擔任司庫，專責處理環球市場和財資業務，去年10月24日正式離任。另外，他此前亦曾在匯豐工作，主要擔任財資交易業務，以及曾出任大新銀行總經理兼司庫。渣打香港發言人昨表示，不評論個別人士變動。

路透社上周引述渣打內部員工備忘錄報導，集團行政總裁溫拓思，計劃削減25%首4級高層員工，即包括董事會成員以及董事總經理，估計約1000人受影響，預期將於11月至12月執行。而餘下的部分高層有可能遭減薪，惟幅度未定。

備忘錄披露，渣打的目標是於2017年前節省18億美元成本。除向員工開刀，亦將裁減客戶數目，刀鋒指向非核心及表現遜色的銀行業務。

香港銀行業僱員協會昨發表聲明指，對傳聞渣打集團有意裁1000人，以及4名香港區高層被裁十分關注。聲明提及，渣打在香港賺取豐厚的利潤，不應裁減本港員工達至全球收益的目標。該會希望渣打盡快停止裁員行動，以穩定基層員工士氣。

該會表示，銀行應定期檢視各部門人手，進行內部人力調配，或是先讓受裁員計劃影響之員工，申請內部調職，以保障僱員的就業。同時，作為本港業內發鈔銀行之一，渣打應責無旁貸地履行其企業社會責任，為穩定勞工及經濟發展作出貢獻，並呼籲受是次裁員事件影響的員工和工會溝通。

《星島日報》報導，金英證券亞太區銀行及金融研究首席分析師陳昔典表示，相對渣打全球裁減高層數目而言，現時香港涉及數目已只是很少。他推算渣打裁1000名高層可節省約3億美元成本，假設渣打再削員工花紅及薪金15%，料可進一步減省11億美元成本，然後再視乎實際情況，考慮是否向中下層員工開刀。不過，他認為削減成本已非市場最大關注，現更着眼於渣打未來公布第3季業務狀況的資產質素及商品融資情況，以及收入能否重拾動力。