珠三角農民工月均工資僅為千元

珠三角地區企業工資環境差，勞動強度大，工資低，最低工資標準僅為530元，農民工平均月工資為千元左右，這使得珠三角地區喪失薪水方面競爭力，出現招工難現象。

據東方今報2月3日報道，珠三角企業日益嚴酷的工作環境、不斷提高的工作強度、難以保障的個人權益，在十年來漲幅不大的工資面前，落差顯得如此之大。

2009年，廣東省的人均GDP為40,748元，而2008年調整后廣東省最低工資分為5類，最高標準為860元，最低標準只有530元。在珠三角，勞動密集型企業云集，工作環境差、勞動強度大、技術提高慢，農民工靠出賣勞動力賺取辛苦錢，基本工資無法滿足溫飽，農民工只好拼命加班，每日工作12個小時以上的情況比比皆是，以深圳為例，普通工人的月工資只有900-1,500元，其中加班費占了很大比例。

而在勞動力輸出大省的四川、河南等內陸地區，普工月工資已達千元左右，大量農民工選擇工資待遇更為優越的浙滬等地，或就近擇業，相比之下，傳統用工大戶珠三角的薪水競爭力盡失。

2009年歲末，美國《時代周刊》公布的年度人物中“中國工人”位列第二，排在美聯儲主席伯南克之后。《時代周刊》說，中國工人引領著世界經濟走向復蘇之路。顯然，這是一股潛伏的力量，這股力量也開始覺醒。近年來，農民工群體發生了結構性變化，80后、90后農民工大膽地提出了不同于父輩的職業訴求：生活品質、自由度、發展機會。面對珠三角落后的用工模式，這些新生代農民工開始攤開地圖，尋找下一個落腳地。

(徐艷萍 編輯)

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