恒地初步計劃明年員工加薪4% 花紅暫未決定

接近年底，各大企業開始對員工明年的薪金擬定預算。恒基地產 (0012-HK) 暫擬明年旗下員工平均加薪 4% ，加薪幅度比今年的 3% ，再進一步。

《星島日報》報導，恒地發言人昨 (29) 日證實，集團初步計畫在明年加薪 4% ，至於派發多少個月花紅，則暫未決定。另外，恒地主席李兆基又會繼續過去數年的慣例，自掏腰包請恒地副經理級或以上員工，帶同一位家屬旅行，今年決定前往新加坡，若不想外遊，將獲派四張香港迪士尼的門票。

根據恒地公司網頁資料，集團現僱用約 7700 名員工。恒地往年也是最早披露下一年員工加薪幅度的本地大企業之一，去年便是在 12 月初由李兆基趁股東會後向傳媒披露今年員工平均加薪約 3% ；除了加薪之外，恒地又會在農曆年前發放花紅，對上一次農曆年花紅是在今年 1 月中發放，據悉員工普遍有一個月花紅，個別對集團極有貢獻的員工，花紅更高達 20 個月，今個農曆年底前的花紅會否「更上層樓」，須拭目以待。

李兆基照顧員工街知巷聞，例如每年請副經理級以上職員旅行， 2005 與 2006 年便去日本， 2007 年到澳洲雪梨； 2008 年是北京奧運盛事，恒地身為贊助商，李兆基當年請員工旅行地點自然是北京，管理層還可以在鳥巢的恒地包廂內觀賞賽事；至於去年旅行地點則是海南島，四天居住五星級酒店萬豪的「全包宴」，據悉每人成本也約要 9000 港元。

李兆基近年頻頻抱孫，也向旗下員工大派萬元利是。早前長子兼恒地副主席李家傑為李兆基一舉添三名精靈可愛的男孫，李兆基便再向恒地直屬員工每人派 1 萬港元大利是，另外捐贈 2000 萬元予仁安醫院轄下的慈善計畫，兩項「派錢」行動共花費 3300 萬元，既做善事又有諧音「生生不盡」的好意頭。