人力銀行：景氣復甦 今年年終平均多3成 近8成企業明年加薪4%

景氣真的變好了嗎？上班族能體驗到「有感復甦」嗎？一份在今天(28日)公布的調查結果顯示，今年企業平均發放的年終獎金比去年成長3成，約1.4個月；有超過9成的企業會發放年終，比例創下5年來新高。此外，有近8成的企業明年將有加薪動作，平均加薪幅度近4%。

調查顯示，今年企業平均發放的年終獎金將比去年大幅成長3成，從去年的1.07個月上升到1.4個月。而且，今年有近9成3的企業會發年終獎金，比去年增加超過13%，創下5年來最高發放的比例。此外，在各行業別中，以金融投顧保險業、運輸物流及倉儲業以及建築營造和不動產相關業的平均年終獎金最高。

展望明年，有7成7的企業表示會加薪，平均調幅是3.9%，針對績效好的員工，調薪幅度可達6%；不過，上班族認為可達激勵效果的加薪幅度是10.7%，上班族與企業存在約5%的落差。人力業者建議企業可視狀況加碼縮小落差，達成激勵、留住人才的目的。

對於年終和明年薪水雙雙看漲，104人力銀行公關經理方光瑋分析說：『(原音)今年年終這樣子的成長幅度很明顯反應在2010年整個產業復甦的狀況，再加上很多兩岸利多的消息帶動整體需求的成長，造成營運上面獲利的增加，也自然會分配到上班族手上。展望明年薪資調薪，很重要的是近幾年調薪幅度比較高的， 也反應出除了景氣復甦對明年的期望以外，企業不論在招募人才或留住人才方面，他在薪資這個議題上相對比較願意付出。』

這項「上班族對 2010年終獎金的期待」調查是在3日到6日間進行，回收2,996份有效問卷，在95%的信心水準下，誤差為正負1.8%。而「2011薪資福利暨 2010年終獎金」調查是在6日到9日間進行，回收有效問卷663份，在95%的信心水準下，誤差為正負3.8%。