賺免稅商品價差 空姐丟工作提告勝訴

一名華航空姐被控在飛機上以原價販售免稅商品，私下以員工優惠九折價向公司報帳，從中賺取價差。這名空姐後來被抓包，被華航人評會認定違反公司規則而解僱。空姐不滿工作被剝奪所以提起民事訴訟。最高法院今天判決空姐勝訴。

（潘千詩報導）

判決書指出，郭姓女子自民國87年底開始受僱於中華航空公司，擔任空服員職務。但郭姓女子卻被華航指控，民國99年10月間她在機上販售免稅商品給乘客時，以原價賣出卻以九折價報繳，從中賺取價差。郭姓女子因為違反工作規則，同年11月間被人評會決議解僱。郭姓女子主張，當天因為疏失誤將商品打九折，並不是故意要圖利自己，另外，販售商品時偶有違失，難認情節重大，況且公司可先以警告、記過等方式處分，但自己卻直接被公司解僱，已違反比例原則而有權利濫用的情形。所以，郭姓女子提出民事訴訟，要求確認雙方的雇傭契約存在，還要華航支付空姐每個月的薪水，直到復職為止。

一審法院判決郭姓女子勝訴，華航上訴二審。二審認定，郭姓女子確實利用職務之便，賺取四百多元的價差而違反公司內規，但可先以警告、記過等較輕微的方式處罰，而非認定違規情節重大直接將郭姓女子解雇，在憲法保障人民工作權的基礎下，二審認為華航的解雇處分違反比例原則，判處華航敗訴。華航不服上訴三審。最高法院最後還是駁回華航上訴，認為華航的解雇處分不合法，雙方雇傭關係仍然存在，華航要讓郭姓女子復職，還要支付復職前的薪水。全案確定。