天津2010年企業工資指導線出臺基準線為15%

天津市發布2010年企業工資指導線。據悉，天津企業工資指導線基準線為15%，企業工資指導線的下線為6%，上線為22%。

據新華社4月13日報道，日前，天津市政府頒布了2010年天津市企業工資指導線。天津企業工資指導線基準線為15%，企業工資指導線的下線為6%，上線為22%。

天津市人力資源和社會保障局相關人士介紹，根據天津市政府下發的《關于頒布2010年全市企業工資指導線》文件，從4月1日起，天津市各種經濟類型企業，都應結合本企業經濟效益情況，參照工資指導線確定本企業人均勞動報酬的增幅。

據了解，企業上年度人均勞動報酬在天津市企業平均水平及以下的，應在工資指導線的基準線至上線的區間內確定人均勞動報酬增幅；企業上年度人均勞動報酬在天津市企業平均水平以上至3倍的，應在工資指導線的下線至上線的區間內確定人均勞動報酬增幅；企業上年度人均勞動報酬在全市企業平均水平3倍及以上的，人均勞動報酬增幅原則上不得超過工資指導線的基準線。

天津市人力資源社會保障部門相關人士說，不能按工資指導線安排勞動報酬增長的企業，應向職工說明原因。實行工資集體協商的企業，應依據2010年全市企業工資指導線做好工資集體協商工作。

(程曦 編輯)

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