十二位基金經理2月以來發生變動

統計顯示，2月份以來，已有7家基金公司發布了基金經理變動公告，具體涉及10只基金、12位基金經理。

據證券時報2月10日報道，據統計，2月份以來，華夏、泰達荷銀、融通等7家基金公司發布基金經理變更公告，涉及10只基金、12位基金經理，變更方式包括基金經理增聘、離職、更換等。

業內人士分析，部分基金公司在2010年年初考核公司內部人員2009年的業績表現，選定部分業績優異的研究員增聘為基金經理，“這是基金公司內部人才培養的常規機制。”

同時，部分在公募基金從業時間較長的基金經理，選擇轉戰私募基金。“基金公司都習慣于推遲發放年終獎，就是為了防止員工拿完年終獎跳槽。”知情人士透露，基金經理如果預計年終獎較低，可能會放棄年終獎。

也有基金公司內部人士表示，近期更換基金經理原因是2010年新產品上報速度加快，為了準備新產品而提前調整基金經理。

(嚴洲 編輯)

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