美國航空最後聘僱契約 空服員終於點頭 僅剩飛行員尚不肯讓步

美國航空 (American Airlines) 的空服員周日收下公司最後聘僱契約，這是一個有助於該破產航空公司削減勞工成本的決議。

美國職業空乘協會(Association of Professional Flight Attendants)在聲明稿中表示，59.52%的投票者同意此聘僱契約。在13544位符合資格者中，共92.8%人參與投票。

空服員接受聘書後，美國航空母公司AMR Corp (AMR-US) 也就不必試圖廢止契約和施行更嚴格的勞工條件。工會代表的地勤人員已在讓步下同意新契約。

AMR 發言人 Bruce Hicks表示，此次表決是公司重整相當重要的一步。

「我們了解，這對我們空服員來說並不是個簡單的決定，我們很高興他們能做出這樣的決議。」

此空服員投票並不包含機師，本月稍早機師團體堅決拒絕暫時性契約，成為唯一沒有與美國航空達成協議的主要勞工團體。

AMR 曾表示，每年整體勞工成本必須省下10.6億美元，其中約莫 8.42億美元來自其工會。

空服員工會仍聲明「將持續表達強烈且扼要的訊息，亦即我們對目前的管理團隊毫無信心。」

美國航空周五向美國紐約破產法庭再次提出請求，欲終止目前與聯合飛行員協會 (Allied Pilots Association) 的集體談判協議，並施行更苛刻的條件。在此之前，8月15日美國法官Sean Lane判決，駁回美國航空部分的原議案，因該原議案沒有限制美國航空暫時裁除飛行員和參與代碼共享的能力。

飛行員8月8日對美國航空最後契約內容進行表決，結果是61%對39%。倘若破產法庭同意美國航空廢除飛行員目前的契約，美國航空仍須與其協商一份長期契約。