2011職場10大新聞：缺工變無薪 利基型產業職缺抗跌 上班族愛瘋

跨年倒數，回顧 2011 年職場 10 大新聞，環扣景氣趨緩、力抗景氣族群、行動通訊、以及當紅偶像劇「職場化」等。

2011 職場 10 大新聞為：1.第一季缺工潮。2.第四季無薪假再起。3.出口內需兩樣情。4.利基型職缺興起，如軟體、社群、技術類人才。5.中國一線城市名校畢業生薪資超越台灣新鮮人起薪。6.全球串聯，無產青年反撲。7.Facebook顛覆傳統人際網絡。8.上班族「愛瘋」、「愛打卡」！9.職場新名詞誕生，如凱飛族、小資女。10.偶像劇「職場化」。

104 人力銀行資深副總經理洪廣禮說，展望 2012 年就業市場仍屬觀望保守，對於想求職或轉職的人來說，首先應關注實質薪資、工時等勞動條件的改善，其次是留意相對成長的內需產業，如餐飲 / 批發 / 零售 / 觀光 / 汽車，再來則是朝向特定利基職缺的方向思考，發展關鍵專長，進而成為跨界人才。

2012 元旦起，勞委會調漲每月最低基本工資為 18780 元，時薪調漲為 103 元； 18 歲到 29 歲青年，初次尋職或連續失業半年以上，勞委會提供 2 年 12 萬的學訓補助；為保障員工權益，勞委會將推動「無薪假強制通報」機制法制化。

2011職場 10 大新聞：

1.需求最暢旺！第 1 季缺工潮。 104 人力銀行 1 月份調查，超過 6 成企業感受到年後缺工壓力，平均缺工人數為受僱人數的 8.1% ，其中，業務銷售、操作技術及工程研發類職務專業人才最缺，住宿／餐飲服務業、以及金融投顧／保險業人才缺口更上達管理階層。

2.上班族最怕！第 4 季無薪假再起。受歐債問題波及，國內就業市場從第 3 季開始轉趨保守，第 4 季已有廠商放無薪假。勞委會到 12 月 16 日最新統計，共有 100 家企業實施無薪假，同意休無薪假的勞工合計有 10130 人。

3.產業兩極化！出口內需兩樣情。國內景氣第 3 季開始成長動能趨緩，以電子代工為主的出口產業首當其衝， 104 人力銀行 12 月全職工作機會數與 1 月份相比，各產業以光電光學相關減少 43.4% 、減幅最大，半導體業減少 25.4% 居次，機械設備製造修配業減少 23.4% ，電力機械設備製造業減少 22.4% ，電子零組件減少 19.1% 。反觀內需型產業，廣播電視業全職工作機會數成長 92% ，印刷相關業成長 35.6% ，零售業成長 31.7% ，住宿服務業成長 29.4% ，婚紗攝影美容美髮成長 26.1%。

4.職場最抗跌！利基型職缺興起。企業用人需求強弱分明，需求強度較高的是軟體類人才、以及技術類人才。 104 人力銀行 12 月份全職工作的平均求供比為 0.94 (平均每位求職者可分到 0.94 份工作) ，而 Internet 程式設計師求供比為 4.17 ，軟體設計工程師為 3.39 ，韌體設計工程師為 3.17 ， BIOS 工程師為 2.99 ，通訊軟體工程師為 2.77 ；技術類人才例如塗裝技術人員求供比為 5.94 ，水電工程師為 3.67 ，建築物電力系統維修工為 3.24 ，染整技術人員為 2.93 ，板金技術員為 2.92 ，求供比皆高於大盤。

5.薪資最飆富！中國一線城市名校畢業生薪資超越台灣新鮮人起薪。中國推動「 5 年薪資加倍」政策，過去 1 年來，沿海城市勞動成本平均漲幅約 2 成，上海復旦大學畢業生起薪 7000 人民幣，約合新台幣 28000 元，已超越台灣新鮮人起薪，直逼畢業 2-3 年的菜鳥上班族。洪廣禮表示，當前中國經濟成長趨緩，但用人成本升高，中國台資企業正面臨「一低一高」的經營難度。

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6.行動規模最大！全球串聯，無產青年反撲。年初北非茉莉花革命，年中有西班牙和英國倫敦暴動， 9 月有占領華爾街運動，反貪、反富、反低薪、以及青年高失業率已成全球現象， OECD (經濟合作暨發展組織) 2010 年 15-24 歲青年失業率為 16.7% (最高為西班牙 41.6% ，希臘 32.9% ，愛爾蘭 28.7%) 。台灣 1-11 月， 15-29 歲青年失業率為 9.06% ，全體平均失業率為 4.28%。

7.你 FB 了沒？！ Facebook 顛覆上班族傳統人際網路，上班族「愛瘋」、愛打卡。 Facebook 如蜘蛛網狀的人際網絡，上班族無需「face to face」，即能產生人脈網點的漣漪作用，已逝的蘋果電腦創辦人賈伯斯「Stay Hungry，Stay Foolish」也成上班族自勉名言。

8.愛瘋，愛打卡！ Facebook 加上智慧行動裝置熱潮，平常痛恨打卡的上班族愛瘋愛打卡！聚會小酙搶快拍，生活點滴隨時記。智慧行動裝置也讓求職更方便！ 104 是國內最早推出行動求職的人力銀行，截至目前，已有 17 萬人次下載 APP iphone 版及 Android 版行動軟體。
 
9.時下最流行！職場新名詞誕生。 104 人力銀行 8 月份針對不同世代進行價值觀調查， 7 年級生渴望被照顧又追求自由，新創「凱飛族」 (cared-free) 定義追求「快樂至上」的 7 年級生。另外，偶像劇《小資女孩向前衝》形容踏入社會 4-5 年，有穩定收入小有積蓄的女性上班族，善待自己、懂得保護自己，在能力許可範圍內享受生活和品味。

10.安真加又青！偶像劇「職場化」。過往偶像劇背景多為浪漫愛情小品，近來《犀利人妻》謝安真是二度就業婦女，擔任業務員，歷經業績滲淡的「零安真」，終至業績長紅，經濟獨立，完結篇台詞「我回不去了」，更成職場熱門經典。《我可能不會愛你》程又青擔任女鞋店小主管，輕熟女觀眾「想和她一樣優秀」，展現職場生存智慧。

2012 職場 3 大新制：

104 人力銀行不只為您找工作，為您找方向，更提醒您職場新措施，保障勞動權益。 2012 年有至少 3 項新措施：

1.勞委會從元旦起調高基本工資，每月從 17880 元調高到 18780 元，增加 900 元，每小時從 98 元調高到 103 元，增加 5 元。

2.勞委會將於元旦推動「青年就業讚計畫」，針對「初次尋職」或「連續失業 6 個月以上」 18-29 歲青年朋友，提供 2 年 12 萬元的訓學補助，同時擴大訓練學習範圍，除了勞委會所屬職業訓練中心自辦、委辦以及補助辦理之職業訓練課程外，還增加過去 3 年訓練品質經職訓局認可的訓練機構自辦或委辦課程，詳情請洽勞委會客服專線 0800-777-888。

3.避免資方未即時通報或濫行「無薪假」，勞委會研議「無薪休假強制通報」機制法制化，將責令事業單位如因景氣等因素，需獲得勞工協議同意才能減少工時並減少工資，並依法需通報各地方勞工主管機關。