廣發證券高層大換血 "60后"團隊扛大旗

4月27日，廣發證券（000776）召開2010年年度股東大會和第七屆董事會第一次會議。應剛被選為董事長，李建勇被選為副董事長，林治海被聘為公司總經理。另外，根據4月13日中共廣東省委組織部文件，孫樹明任中共廣發證券黨委委員、書記，王志偉不再擔任公司黨委書記、委員職務。

此次換屆，廣發證券形成了年輕化的領導團隊，其中經營團隊已是清一色的“60后”。新老交替的同時，公司已聘請國際知名戰略咨詢顧問羅蘭貝格協助公司制定未來五年戰略規劃。

順利更替 逢發展機遇期

由于應剛尚未取得證券公司董事長任職資格，根據有關規定，董事會審議通過由執行董事秦力代為履行董事長職責，直至應剛獲得證券公司董事長任職資格為止。董事會決定聘任林治海為公司總經理，聘任秦力擔任公司常務副總經理，羅斌華擔任公司董事會秘書。根據新修訂的公司章程，公司董事會決定由公司總經理擔任公司法定代表人。

據介紹，本次廣發證券相繼完成公司黨委負責人、董事會、監事會和經營層的換屆，從原廣發證券屆期的角度，屬于正常更替范疇。廣發證券于2010年2月12日借殼S延邊路上市，并繼續沿用S延邊路的董事會名義屆次，名義上延邊公路的第六屆董事會的任期到2012年6月29日結束，因此本次為提前換屆。實質上原廣發證券（借殼上市前）董事會成員是經2008年7月28日召開的第二次臨時股東大會選舉產生，至今也即將屆滿。而公司原黨委書記、董事長王志偉達到了公司制度規定的內退年齡標準。公司綜合考慮這兩重因素，經與股東董事協商，決定提前換屆。

新一屆董事會高度評價了上屆董事會對廣發證券發展所做的貢獻。自2007年公司借殼上市受到案件影響而暫停起，直至2010年實現上市及解決同業競爭問題，期間廣發證券放緩了業務創新、產品創設、網點擴張，但在前任董事長王志偉、前總經理李建勇的帶領下，主動按最嚴格的標準加強了合規建設，集中力量于員工和業務的穩定，不但成功實現了廣發證券的借殼上市，期間的經營業績也讓公司最終獲得了各方認可，迎來了打開發展瓶頸的良好機遇期。

提升資本規模 規劃未來五年

新任總經理林治海表示，換屆之后管理層仍將秉承“知識圖強、求實奉獻”的企業核心文化，繼續做優做強廣發證券。

廣發證券新一屆領導層認為，中國證券行業將逐步從規模驅動的發展模式過渡到服務、創新驅動的增長模式，券商的盈利模式有望走向多元化、品牌化和資本化，將演繹行業發展的新格局。下一階段，公司將致力于從同質競爭的通道式、程序式的業務模式向以價值創造與服務為核心的業務模式轉型，通過發展投資顧問業務推動經紀業務升級，大力發展理財業務，探索財富管理的盈利模式；在鞏固中小項目投行優勢的基礎上，加大債券業務經營力度，積極培育新三板和做市業務，同時加大融資融券、直接投資、股指期貨等新業務的投入。

林治海介紹說，公司會立足于將傳統的經紀、投行、資管、投資四大板塊做優做強，為買方業務的多元化創造業務資源和基礎。今后，多元化的買方業務將構成證券公司業務轉型后的主要收入來源。另一方面，公司還將加快國際化戰略，通過多種方式將廣發香港公司建成公司國際化業務的綜合運作平臺，公司同時希望藉此提升團隊整體業務素質和能力。

新一屆高層認為目前最關鍵的工作是為即將到來的行業模式轉型做好準備，打好基礎。其中資本規模被新高層著重強調。傳統經紀及資管業務中，公司自身的投資能力并未得到充分發揮。2010年8月3日，廣發證券公布確定了募集資金總額不超過180億元的定增方案。如獲通過，在行業新業務快速發展的形勢下，公司將得到更大的盈利和發展空間。