李顯龍減薪36%仍全球最高

新加坡政府委派的一個獨立委員會4日通過內閣減薪方案。按新規，總理李顯龍年薪下調幅度達36%。不過即便如此，每年220萬新元(約合169萬美元)的總理官餉仍使新加坡總理穩獲全球最高薪領導人稱號。

大刀砍薪獎金設限

新加坡閣僚“高薪”不是新聞，不過，這個老故事在2011年5月議會選舉中成為新話題，乃至成為反對派攻擊的話柄。在那次選舉中，李顯龍領導的人民行動黨遭遇1965年執政以來的最大挫折，雖得以連任，但得票率創歷史最低。

連任總理后，李顯龍委派一個獨立委員會重新評估內閣及其他高級官員的薪資問題。經過5個月調查，委員會提交報告，將本屆內閣成員的底薪降低37%至每年110萬新元；總統陳慶炎年薪下調51%至154萬新元；議長年薪下調53%至55萬新元。

獨立委員會認為內閣閣員的底薪應相當于新加坡前1000名富翁中第500人年收入的六成。

新加坡閣僚及高級官員除享受高工資外，獎金比例也不容小覷。新規出臺前，政府以國內生產總值的增減作為衡量是否發放“國家獎金”的唯一標準。例如，如果經濟增長超過10%，相關部門的部長們可獲得至多8個月工資水平的獎金；如果經濟出現超過2%的下滑，相關部門的部長們將拿不到獎金。

獨立調查委員會的新規給發放獎金標準設定更多限制。例如，除國內生產總值，失業率、低收入群體的工資增長水平等因素也將與政要獎金掛鉤。另外，新規把年度“國家獎金”的最高額度從8個月工資降低至3個月工資。

“高薪養廉”遇挑戰

新加坡政府一直奉行“高薪養廉”，認為政要拿高薪一方面可吸引更多高端人才，另一方面可防范政治腐敗。

盡管新加坡高官的薪水大幅縮水，但在新加坡反對黨和一些民眾看來，動輒百萬的金額仍然刺眼。

新規一經公開，新加坡人隨即表達觀點。法新社援引一名新加坡人的觀點報道：“內閣成員工資還是太高！比美國總統還高！下調工資純屬無聊。”

美國波士頓咨詢公司數據顯示，新加坡民眾中，持有超過100萬美元可投資財富的人口占15.5%；但與此同時，新加坡也是個體收入差距最大的發達經濟體之一。新華社發