gucci血汗工廠：狠心的老板 悲催的員工

意大利奢侈品牌GUCCI的深圳旗艦店近日被指為以苛刻規定虐待員工，甚至曾導致孕婦流產的“血汗工廠”，這已不是其第一次受到如此指責。gucci血汗工廠真可謂是喪心病狂，能如此榨取員工的剩余價值，gucci血汗工廠再次將資本家的貪婪暴露無疑。

據媒體報道，今年9月，5名曾經在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工在網絡上發表公開信，指責“GUCCI也許是一襲華美的袍子，但是卻長滿了虱子”。
　　
爆料員工稱，GUCCI公司對員工的行為規定有100多項，其中很多規定無視員工的生理需求。
　　
例如，上班期間喝水必須要向上級申請，上洗手間必須得到許可，且限制在5分鐘內等。一位辭職員工表示，懷孕期間，她正常上班，每天要站立十幾個小時，一位懷孕的同事因此流產。一位GUCCI旗艦店管理層人士稱，公開信里的內容都是真的，甚至“有些情況比公開信里說的更加嚴重。在GUCCI旗艦店里，孕婦流產的情況還不止一例”。
　　
除此之外，有在職員工表示，該店一旦出現商品丟失現象，需要全體員工連帶賠償，根據丟失貨物的原價平均承擔費用。但事實上，公司的貨品都是買了保險的，公司一方面可以獲得保險賠償，另一方面又要員工平均分攤，集體扣錢補給公司。

在血汗工廠時間被爆出之后，GUCCI向員工發放了一份“應對媒體顧客暗訪”的電子郵件，為員工如何回答媒體顧客的問題提供了一些簡單的標準答案，其答案大多為“此問題屬于公司內部信息，不便回答，請理解”，并要求當顧客離開后將事情的經過報備營運部。

在這個個權利至上的社會，每個人的權利應得到應有的尊重，企業資本家在投入大量財力精力之后獲取應有利潤本無可厚非，為了企業的發展，提高工作效率，節約成本，這也沒什么錯，但是，這些資本家錯就錯在損害了員工的正當權利，資本家賺取的利潤，已經超出了正常經營的范疇。

員工是企業的核心，是企業生存發展的直接動力，企業發展，不能無視員工的利益，甚至生命。

跨國公司存在“血汗工廠”現象的問題在中國由來已久，不少大型跨國公司都沾染上這一惡名。現在的中國東部地區的經濟環境是資方的天下，資方擁有不可想象的權利和自由，他們對于產業工人的壓榨和欺辱幾乎是肆無忌憚的。問題之所以多年沒有得到解決，一方面是因為跨國公司利用中國某些地方強力招商的饑不擇食心理，肆意妄為地通過苛刻的管理去壓低勞動力成本，以便創造出更多的利潤空間；另一方面是因為某些地方政府為經濟利益和自身政績，不惜犧牲中國員工的利益，對“血汗工廠”放任不管。

我們國家提倡以人為本，倡導建立和諧社會，但是這些血汗工廠的存在，是對我們社會的極不尊重，也是我們所不能容忍的，狠心的老板，必有應有的報應。

我們歡迎企業提高效率，改革技術，取得更大發展，但是我們不希望看到狠心的老板，不希望看到更多的“gucci血汗工0廠”，不希望看到悲催的員工。

(衛強 撰稿)

免責聲明：本文所載資料僅供參考，并不構成投資建議，世華財訊對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。若資料與原文有異，概以原文為準。
世華財訊資訊中心：editor@shihua.com.cn 電話：010-58022299轉235