員工：我真討厭自己的工作！主管：我也是！

如果你感覺被困在一個你不喜歡的工作上，下列事實可能會讓你感到安慰：你的老闆也這麼覺得。

《msnbc》報導，一份新的全球企業高層調查《The Path Forward》指出，少於一半的受訪者喜歡自己的工作，不過多數人都沒有離職的打算。

顧問機構 Accrnture 調查全球 3900 位企業高層，發現僅有 42% 的人對自己的工作感到滿意，這較 2010 年的數據些微下滑。

儘管大家對於工作如此不滿意，但是僅有 24% 的受訪者表示正在找新工作，同時約有 8% 的人想創業。其餘的人，不是靜觀其變就是想在同公司找尋不同的職位。

主管與員工的抱怨大多相同，最常見的就是薪水太低。很多人也抱怨工時太長、工作負擔過於沉重，也看不到成長或升遷的契機。

調查也發現，10 個人裡面，大於 4 個人表示經濟現況不佳，拖累了其職業生涯發展。而相同比例的人也表示，做為父母的角色影響到其職業生涯發展。

高層的感受也大致相同，10 個人裡面有 7 個表示能在工作及生活間取得平衡，但 10 個人裡面也有 4 個人表示，工作已經影響到家庭生活。

這幾年來美國失業率有所改善，但仍處於相對高點。在企業對雇員有所猶豫的情況下，許多人的工時及責任都被迫增加，無怪乎許多人覺得薪水低、工作負擔過大，感到相當不滿。

去年 8 月時的調查指出，10 個人裡面，高達 8 個人離職後不會推薦自己的前雇主，比例遠高於過去幾年。