宏達電否認年底前進行第2波人力精簡

科技業近期裁員風聲不斷，根據《壹週刊》報導，傳出宏達電(2498-TW)將在本月至年底進行第2波人力精簡計畫和重整組織。宏達電發布聲明表示，報導內容多與事實不符聲明，嚴正否認。

根據媒體報導指出，宏達電員工向媒體爆料，宏達電將在10月年底展開人力精簡計劃，以「可領資遣費、可申請失業補助」等誘因，鼓勵工作重疊性高的員工主動離職，願意離職者可向主管按程序登記。此外，更傳出宏達電有其汰弱留強策略，人資內部有兩份特定名單，包括：積極留才以加薪升職留人，以及首要勸退名單。

宏達電發言系統對此嚴正否認，報導內容多與事實不符，為避免該報導造成誤導，特此聲明澄清。

不過，宏達電今年1月就有各單位人力績效考核辦法宣佈，最後5%到10%的員工，將給予3到6個月的留校察看、再教育，若屆時工作表現仍未達公司訂定的目標，則予以解僱的組織優化政策。今年8月初宏達電的執行長周永明致員工的「再起之路」的信中也有指出，進行部分組織優化，確保有新的方法來努力改進。