職場新人勿忽視保險規劃

每年7、8月份，都有大批畢業生步入職場。專家指出，這些年輕無憂的職場新生力量有了獨立的經濟來源，也開始面對各種壓力，有必要將保險迅速納入財務規劃范疇。

意外險保障放首位

在讀書階段，學校通常會為學生購買保險保駕護航；走入社會之後，如果所工作的公司福利待遇優厚，年輕人一般會擁有公司提供的社保保障，但除工傷等個別情況外，社保基本不涵蓋身故保障。而對於公司不提供社保福利的年輕人而言，更是面臨保障的真空。

在現實生活中，年輕人一方面入職不久，收入不穩定，另一方面身強力壯，保險意識普遍淡薄。珠江人壽保險專家認為，年輕人身體狀況相對很好，但許多職場新人愛好運動，喜歡外出旅游，有的還對一些探險類的戶外活動情有獨鍾，因意外事件導致的傷殘屢有發生。據統計數據顯示，年輕人是意外事故發生率最高的人群。因此，年輕人很有必要未雨綢繆，為自己買一份保險，而保費低保障高的典型產品是意外傷害保險。

在選擇意外險時，職場新人還要綜合考慮生活與工作中意外出險的概率。一般說，工作流動性大、需經常出差的人群可多買一些。珠江人壽在售的珠江365意外保障計劃是一款一年期綜合意外保險產品，投保對象非常廣泛，年齡在30天至65周歲之間的人士均可以投保，具有保費低、保額高、保障齊全等特點，涵蓋意外身故、殘疾、醫療及住院津貼，能滿足客戶多方面的保障需求，小錢可以獲得大保障。

趁年輕早買健康險

專家分析，疾病的形成除工作緊張、經常加班等壓力因素之外，長時間上網、應酬過多、飲食不科學、作息無規律以及家庭不和睦、精神壓抑等都是重要因素。當下，環境污染加劇、食品安全令人堪憂，一些重大疾病呈現低齡化的趨勢。社會競爭壓力劇增，也致使心血管疾病、癌症等重大疾病日趨年輕化。目前，不少職場新人健康狀況着實令人擔憂，讓其似錦前程、青春年華面臨着不小的風險。

珠江人壽相關人員介紹，通過購買健康險，抵御可能不幸患病造成的大額支出，保證家庭生活不受經濟壓力影響。珠江人壽推出的珠江康逸人生兩全保險（分紅型）+珠江人壽附加重大疾病保險產品，其最明顯特點是在包含《重大疾病保險的疾病定義使用規范》推薦的25種必須承保的病種的基礎上，增加到少兒38種，成人40種重大疾病，超過《使用規范》中規定的重大疾病種類數量，形成了對人體從頭到腳的全方位保障。消費者只需要每天投入幾元錢，馬上可以建立一個20萬、涵蓋40種重大疾病的健康醫療賬戶。該險種投保年齡寬廣，30天—55周歲均可投保，保障期分為10年、20年、至被保險人60、70、80周歲，能為被保險人抵御人生最關鍵階段因重大疾病所帶來的家庭財務風險。

保險專家提醒，在保險的安排上，趁着年輕早投保是很經濟實用的。年輕人身體好，保費相對就低，而且一般不會遇到因身體原因被保險公司要求增加保費或部分責任免除的情況。在進入不同的人生階段後，隨着經濟狀況和家庭狀況的變化，保障需求也會隨之變化，職場人士也需要適當增加重大疾病保障、子女教育保障或養老金保障等等，充分利用保險的周全保障來規避經濟風險。