勞資對立越演越烈！林全：努力促成雙方協商

勞資對立問題越來越嚴重，原定昨天(26日)審議的基本工資審議委員會，也因為資方代表缺席而流會，勞工吶喊過勞之島，資方喊著要政府解決勞資對立問題，行政院院長林全，上午出席「105年度直轄市、縣（市）首長災害防救交流分享座談會」前，接受媒體採訪表示，政府的工作必須要盡量促成勞資雙方協商，以及希望協商過程中能有共識，將持續做勞資雙方的橋樑。

台灣勞工工時全世界第三長，儼然已經成為過勞之島，勞動部原定26日舉行的基本工資審議委員會，資方代表通通缺席杯葛，也讓原本要審的兩大議題：基本工資的調整以及時薪從120元調整到126元，形同流會，儘管勞動部硬起來，表明基本工資審議委員會將延至9月底舉行，預計勞團將喊出月薪從20008元調升到26300元，時薪也必須調高到163元，不過資方代表、工總常務理事何語說，「如果工時下降，那麼薪水也該下降，有誰規定基本工資只能調升，不能調降？」

這樣的說法，讓工鬥團體不滿，認為這是企圖混淆視聽的說法，工鬥團體郭冠均表示，如果說工時下降，就要降工資，這等同於工時根本沒有下降，為什麼政府鼓勵勞工加班，這是因為工資太低，所以才需要加班來增加收入，工資不向上提升，就不能解決台灣勞工工時長，而且低薪的問題。而另一個工鬥成員吳嘉浤則說，基本工資的確保，是為了維持勞工生活的基本水平，現在勞團訴求，周休二日，就是希望解決勞工過勞，工時太長的問題，而資方代表喊出的，誰說基本工資調升，不能調降，這等同於把勞工當成工具，不當成人看待。

對於勞資對立明顯越演越烈，行政院長林全受訪時表示，政府必須盡量促成勞資雙方的協商，並且在協商過程中獲得共識，這是最好的結果。接下來，會做勞資雙方的橋樑，努力讓勞資雙方在下一場的基本工資審議委員會能夠一起討論，解決勞工能不能加薪的問題。