什麼！中秋連假恐泡湯？勞動部：若通過「兩例」惹的禍！

周休2日全面修法，立法院臨時會可望審查行政院版「1例1休」的勞基法修法草案，勞動部今(20)日上午公布官方版的1例1休最新說法，以今年中秋連假(9/15~9/18)為例，如果通過「兩例」版本，今年中秋節的連假將消失，雇主如果比照公務機關挪移，沒有經過勞資會議協商就將違法！

什麼？中秋連假，恐怕看得到吃不到，勞動部說，這是一旦通過周休二日「兩例」所惹的禍。

勞動部說明，今年中秋節9月15日到9月18日的4天連假，是因為雇主比照公務員行事曆，把9月10日(周六)的休息日，和9月16日(周五)的工作日對調，讓勞工9月10日補班，這才形成了中秋連假4天！

不過想要對調、挪移，必須依照勞動部「勞動條3字第1050130120號」的解釋令下，在1例1休的情況下，倘若雇主為了比照公務機關放連假，可以經過勞資會議或者工會同意實施8周彈性工時，進一步調整。

勞動部進一步解釋，如果勞基法修正案採行「兩例」，勞工未來想放連假，礙於法令限制，少了彈性，想放連假，規劃出遊，未來恐怕得碰運氣了！