美國經濟 是怎麼垮的?

在美國,小型企業創造了大部份的工作機會,然而,政客與政府官僚卻對小型企業大肆課稅,美國經濟因而停滯,實不足為奇。

 幾項統計數據,不免讓人心驚:

1.02億達到勞動年齡的美國人沒有工作,創史上新高。

自歐巴馬總統上任以來,退出勞動力的美國人增加了1100萬人。

現在,接受福利金的美國人,較全職工作的美國人還多。

今日一般美國家庭所得,低於1989年。

現在領取食物券的美國人總數,較整個東北部--包括紐約市,波士頓與費城--的人口還多。

有近半數的美國人存款不到500美元

歐巴馬醫改讓福利金帳單大增,美國債務亦隨之上升。

這種種情況,如何能讓美國經濟不受拖累?

美國正面臨經濟災難。而問題就在美國對待經濟英雄的方式,小型企業就是那些英雄。他們冒著金融風險,一如警察與消防人員冒著生命危險。他們迎向危機,拿著存款冒險。這需要十足的勇氣。

小型企業拿存款冒險,創造工作機會,提供員工較佳的生活,亦提供消費者所需的產品。他們勇敢地承受風險,助長了美國經濟,他們繳稅,提供政府資金。沒有這些英雄,經濟與政府就將停滯。

沒有這些企業承受風險,政府就什麼也不能做。其實,政府本身沒有資金。社會的道路,高速公路,橋樑,機場,學校與醫院,全都來自稅金。

然而,在做出了眾多的犧牲與奉獻之後,這些人卻被政客給妖魔化了。這些人總成為目標,受到懲罰,接受管理,還得繳稅。

這絕非讓經濟復甦之道。下次若再思索美國經濟為何下墜,別忘了是政治人物創造了一種具有敵意的工作環境。

政治人物與政府官僚忽略了企業最大最重要的規則之一:80/20法則。即企業的成功,有80%係來自前20%優秀員工的貢獻。這法則對政府亦適用。

那麼該如何激勵這些企業?其實簡單。這些企業生產越多,就應保留越多。在世界任何一種行業,優秀員工都獲得較多。此外,他們還接受到紅利,假期,禮物等。Jack Welsh當年將奇異電器打造成全球最具價值的企業,就是藉著提供20%最優秀主管加薪與升遷,同時並解雇最後10%主管。

試想如果一家企業完全反其道而行,刻薄對待20%最優秀員工,取消他們的傭金與紅利,將這些錢重新分配予最差的員工,則不出90天,這家企業就將消失於無形。

今日的小型企業感到,他們成了政府剝削的目標,他們因努力工作而受到懲罰,系列新的規定讓他們難以施展。似乎忘了他們是創造工業機會的主要推手,也因而忽略了復甦經濟的重要一環。


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