《連線》說這些天才正引領未來商業 滴滴柳青Uber柳甄上榜

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《連線》雜志向人們展示了25個為「未來世界」努力的天才，以及他們所引領的商業趨勢。Uber大中國區戰略負責人柳甄和她的親友柳青上榜，後者是滴滴公司總裁。

宋佳楠

滴滴公司總裁柳青。圖片來源：視覺中國

人工智能將在未來全面「侵入」我們的生活，這已經毋庸置疑。它能利用數據向我們推銷產品，讀懂人類的思想，與很多傳統產業無縫銜接。但這樣美好的未來並不會自己出現，在這些人工智能技術的背後始終需要人類的大腦來支持。

4月29日，《連線》雜志推出了新年度的Next List榜單，向人們展示了25個為「未來世界」努力的天才，以及他們所引領的商業趨勢。

莫西·馬琳斯巴克(Moxie Marlinspike)與加密技術

2014年11月，Facebook對旗下通訊應用WhatsApp的安卓版本進行重大改進，主要內容是將用戶交流信息加密，即使是Facebook也無法讀取這些信息。美國法院曾下令要求Facebook解除這項技術，但Facebook表示無能為力。原因是，編寫加密代碼的並非Facebook員工，而是來自受第三方自主的馬琳斯巴克。

馬琳斯巴克曾是Twitter的安全技術專家，在三年前離職。為了讓全球互聯網通信變得更加安全，他允許全球的網絡公司免費使用自己研發的軟件。現在已經有2.2億用戶在享用這項加密服務，而馬琳斯巴克正在與更多公司談判，說服他們使用該技術。

史蒂芬妮·蘭德瑞(Stephenie Landry)與全球快遞網絡

她是亞馬遜即時快遞服務的副總裁。

自亞馬遜創立22年至今，這家公司投入大量資源搭建物流基礎設施網絡，為用戶更快速的提供物流服務。但蘭德瑞對亞馬遜2014年前的遞送速度並不滿意，進一步提出一小時送貨概念，並組建專門團隊在俄國實施這項計劃。

自從亞馬遜於2014年12月推出一小時速遞服務以來，該服務已拓展到4個國家的30多個大都市區。此外，有傳聞稱亞馬遜還在打造全球遞送網絡，這個龐大的計劃不僅包括汽車、貨運飛機、無人機等，還需要數以萬計的快遞員。

如果亞馬遜全球服務真的實現了，UPS和聯邦快遞一定最為緊張。

弗雷達·卡波爾·克雷恩(Freada Kapor Klein)與創業公司種族多元化

在Facebook、Google和Twitter公司，員工大部分是白人，非洲裔技術員工所占比例僅為1%。而加州奧克蘭風投公司KAPOR CAPITAL的合伙人弗雷達·卡波爾·克雷恩(Freada Kapor Klein)卻不願看到這種景象。

今年1月，KAPOR CAPITAL宣布其投資的初創企業必須在起步階段建立和諧的多元公司文化，甚至要求他們每季度向KAPOR CAPITAL報告自己公司的種族多元化進展，或者通過培訓的方式來避免招聘和雇傭過程中存在的種族不平等現象。奧克蘭也是美國種族最多元化的地方。

KAPOR CAPITAL超過半數的合伙人是非洲裔，超過2/3投資團隊成員是非洲裔或拉美裔。在其投資的112家公司中，少數族裔創始人占全部公司創始人的60%。

蘭德爾·柯克(Randal Kirk)與轉基因生物技術

轉基因生物對我們的生存至關重要。

蘭德爾·柯克(Randal Kirk)是INTREXON總裁兼首席執行官，他曾創建很多傳統醫藥公司，如專門研發治療小兒多動症藥物的New River公司。他的很多做法被外界看做極具冒險精神——INTREXON已經搶購了幾項合成生物技術，該技術可用於制造轉基因生物，比如紋子和鮭魚。

INTREXON也在嘗試用轉基因技術幫助農民培育更優良的牲畜品種，甚至去改進動物的基因。柯克認為，轉基因生物是未來發展趨勢，他願意為此等待。與此同時，Intrexon公司正嘗試用轉基因技術幫助養殖農民培育更優良的牲畜品種，甚至大膽改進動物基因。

他的等待已有一些收獲。2015年11月，美國食品藥物監督管理局經過長達20年的審查後，終於批准轉基因鮭魚上市。

尼克·福克斯(Nick Fox)與無縫轉網技術

谷歌通信產品副總裁尼克·福克斯(Nick Fox)正帶領研發這樣一項技術，它可以讓你的手機在不同技術體系和不同運營商網絡間自由切換，即谷歌的Project Fi項目。

它能讓谷歌最新的Nexus手機根據信號質量來自動選取最優網絡連接，期間通話也不會受到干擾。

這種服務的月租費可以讓你擺脫傳統運營商制定的各種昂貴套餐，但其也面臨一個最大的推廣阻礙——運營商是否支持它。不過谷歌相信，隨着時間推移，運營商將沒有其他選擇，制造商們也會將這種技術整合進手機。

據悉，苹果公司的iPad已經允許用戶測試多個移動運營商提供的信號，並從中選擇最好的網絡。說不定苹果下一代iPhone將應用這種技術。

克里斯·拉特納(Chris Lattner)與快速編碼程序

在苹果公司，首席架構師克里斯·拉特納(Chris Lattner)領導開發新編程語言Swift的團隊，可以讓軟件工程師們以更快的速度編寫程序，同時也可以讓這些程序高速高效運行。

Swift被發明之初是為了給iPhone、iPad以及MAC電腦編寫軟件所用。當時，軟件工程師們使用Objective-C等老舊語言，需要花費數年時間才能開發出令人滿意的軟件。

去年12月，拉特納和苹果公司發布了開源版Swift，允許開發人員編寫可在任意操作系統以及平台上運行的軟件。拉特納表示，他們想看到Swift擴散到世界的所有角落。

梅隆·格里貝茨(Meron Gribetz)與廉價增強現實設備

META創始人兼首席執行官格里貝茨於2012年創建了增強現實公司Meta，並在著名創業孵化器Y Combinator公司孵化。他利用眾籌網站Kickstarter集資，發布了第一款增強現實頭盔Meta 1，2014年上市出售。

今年年初，格里貝茨宣布推出Meta 2，並於今年年底交付。Meta 2的起售價為949美元，不到微軟HoloLens的1/3。和HoloLens不同的是，Meta 2需要和電腦連接才可以工作，但在視野方面更加廣闊，並可提供手勢控制。

目前Meta只籌集到2300萬美元資金，在資金實力上無法和龐大的微軟以及競爭對手Magic Leap相提並論。所以Meta決定自己研發設備，並集中更多的資源開發業界最優秀的軟件。

格里貝茨表示，設計師、機械工程師以及醫療人員將是他們的早期用戶。在他看來，在能更高效工作的前提下，這些人不會介意產品需要和電腦連接。

西村麗莎(Lisa Nishimura)與網絡電視

在幫助Netflix成為全球第一大流媒體電視台的過程中，Netflix原創紀錄片和喜劇片副總裁西村麗莎發現，全世界都喜歡狂刷電視。

當Netflix還是一個通過網絡出租DVD的小網站時，西村麗莎就開始在這里工作，主要負責收購北歐恐怖片和日本動畫片。現在她也開始前往聖丹斯電影節購買影片，與導演合作推出原創影片等。基本上，只要是可以豐富Netflix內容的寫實、紀錄以及單口喜劇等適合在全球播放的影片，都在她的選擇之內。

她幫助開發的紀錄片《發生什麼了，西蒙妮小姐？》獲得了奧斯卡提名，紀錄系列片《制造殺人犯》在全世界獲得無數好評。西村麗莎選擇項目的標准很簡單，只要能夠吸引她。不過，她的團隊也會依據觀眾的觀看歷史記錄來判斷人們將會喜歡看什麼。

亞當·布里(Adam Bry)與自主飛行無人機

如今的無人機已經可以通過預設的GPS方位實現自我飛行，但卻無法迅速回應突發障礙以及信息。曾在Google X無人機快遞項目Project Wing工作一年半的亞當·布里(Adam Bry)，與別人合伙創立了Skydio公司，想要造出真正的自動飛行無人機。

通常無人機需要專業人員操控才可執行任務，而Skydio則讓非專業人士也可以輕松駕駛無人機。Skydio正研發機器學習算法以教會無人機躲避建築物、樹或者人，還會幫助其鎖定和尋找任務目標。

布里說：「這是世界上第一款可以知道自己在看什麼、甚至可移動的攝像機。這將極大提高無人機的效率，同時也會給人類帶來一點小恐懼。」

亞力山大·尼克斯(Alexander Nix)與大數據廣告

CAMBRIDGE ANALYTICA公司首席執行官亞力山大·尼克斯一直想要把廣告狂人變成心理學家。目前尼克斯的公司可以為客戶提供關於消費者的心理行為分析，幫助廣告客戶有針對性地定制相應廣告。

該公司的做法是，通過心理學的OCEAN模型來對消費人群進行分類，為營銷方提供基於心理學的大數據服務。OCEAN模型是心理學家用於測量人的經驗開放性(openness to experience)、盡責性(conscientiousness)、外傾性(extraversion)、宜人性(agreeableness)和情緒不穩定性(neuroticism)的有效工具。Cambridge Analytica公司通過美國各地數十萬消費者的調查數據生成一個適用性更廣泛的統計模型，從而在更大規模上預測區分消費者群體。

柳甄、柳青與打車軟件

柳甄是Uber大中國區戰略負責人，而她的親友柳青則是滴滴公司總裁。

盡管Uber在全球范圍內擁有更高的市場占有率，其估值達到625億美元，但要想真正搶奪霸主地位就得拿下中國。

相比而言，滴滴的業務已經覆蓋了中國的400多個城鎮、縣區以及市級單位。分析師指出，滴滴已經占據中國87%的打車軟件市場份額。顯然Uber在中國市場上並不占優勢。

為了與滴滴競爭，柳甄一直致力於將Uber功能與中國文化相融合。譬如推出了適合中國市場的中長距離友好拼車服務UberCommute，Uber也開始支持支付寶付款。

對於與滴滴之間的競爭是否會影響到親友關系，柳甄笑稱「家庭是家庭，生意是生意」。

全球打車軟件市值比較。

黛安·格林(Diane Greene)與谷歌雲服務

谷歌是全球最大的廣告公司。在2015年谷歌745億美元的收入中，90%都來自於谷歌搜索引擎以及網絡服務提供的廣告服務。盡管如此，谷歌卻表示，2020年雲計算為公司帶來的收入將超過廣告。

谷歌雲服務高級副總裁黛安·格林(Diane Greene)將是這項業務的推動者。目前谷歌的專用計算機網絡從美國俄勒岡到芬蘭，其數據中心遍布全球。近年來，許多企業和開發商開始使用谷歌的雲服務。

黃學東與語音技術

微軟語音實時翻譯工具Skype Translator以及語音助手Cortana都是微軟研究部首席語言學家黃學東的研究成果。

1993年黃學東創立了微軟的語音識別開發團隊，隨着機器學習技術的發展進步，近幾年相關語音技術逐步實現。

2015年，微軟推出了機器學習工具Project Oxford，通過該工具開發人員可以開發更為智能的應用程序，譬如幫助開發者在應用程序中實現人臉識別、語音識別，此外也可以將書面文字轉化為語音。

這也是微軟向開發者普及人工智能的努力。目前，有超過3000名開發人員在使用Project Oxford。與此同時，Project Oxford也在不斷做出改進。此前黃學東加入微軟時曾表示，「我從不認為機器會比人類更精確。」但現在他預計，兩到三年內，計算機與人的交互如同人與人電話交談一樣自然。

阿爾溫德·克里希那(Arvind Krishna)與超級賬本

阿爾溫德·克里希所主導的超級賬本(Hypledger)基於比特幣技術，是以IBM技術為基礎打造的「數據區塊鏈」。通過Hyperledger，華爾街可以在現有的金融系統過時前實現轉變。

比特幣錢包的數據量增長趨勢。

目前美國道富銀行(State Street)、摩根大通(JP Morgan Chase)、富國銀行集團(Wells Fargo)以及倫敦證券交易所(London Stock Exchange)等金融業巨頭都已成為Hyperledger的使用者。

大衛·馬庫斯(David Marcus)與移動應用

當Facebook即時通訊產品副總裁大衛·馬庫斯(David Marcus)在2014年從Paypal離職，接手Facebook旗下Messenger運營的時候，Messenger用戶只有數百萬人，並且許多人都在抱怨Facebook強迫他們去下載另一個應用才能繼續使用服務。

但在短短兩年後，Messenger的月活躍用戶超過8億人次。去年，Messenger開始測試名為「M」的AI虛擬助手，這項功能可以在應用上提供私人客戶服務。

馬庫斯曾和扎克伯格打賭，認為從前人們使用PC來瀏覽網頁或使用應用的習慣很快會轉移到移動設備上，或通過其他App做的事兒，很快都會被搬到通訊App上去。現在這一預測已經變為現實，特別在中國，人們已經開始習慣通過微信來買電影票、訂火車票，或者購物。

愛德華·陳(Edward Chen)與「零工經濟」

不少評者們認為，像Uber這樣的公司模式，在一定程度上成功規避了如繳納職工賠償保險、社會保險和醫療保險等的費用支出，這些以「按需模式」生存的員工的合法地位正變得越來越模糊。

但由美國地區法官愛德華·陳(Edward Chen)主持的一件針對Uber公司的訴訟案，使得這種局面有所改善。

美國成年人參與零工經濟的比例。來源：摩根大通研究院

陳法官對Uber的態度非常嚴厲。他兩次制止了Uber想要阻礙起訴的企圖，並且否定了Uber所持的主要論調——Uber只是一家幫助獨立司機和乘客相互連接的軟件平台提供者。陳法官將該案件定性為集團訴訟案，這樣一來，加州成千上萬的出租車司機就可加入成為起訴方。

泰德·霍普(Ted Hope)與獨立電影

對於亞馬遜電影制作平台AMAZON STUDIOS電影制作與開發部門主管泰德·霍普(Ted Hope)來說，他已經將自己的畢生都奉獻給了獨立電影，曾參與制作了超過70部電影。然而在去年，霍普突然選擇加入亞馬遜，成為了亞馬遜旗下電影制作工作室的主管。

好萊塢向來偏愛投資巨大的大制作電影而極力避免中小影片，這給像亞馬遜、Netflix和Vimeo這樣的公司帶來了新的商機。這些公司紛紛涌入，為獨立電影的制作開創出一個可搜索、數字化的按需生產平台，並且運行得還不錯。

今年以來，亞馬遜已將大筆的資源和金錢投給一些鮮為人知的電影制作人。亞馬遜計劃每年制作12到14部電影，而這些電影會首先在電影院里上映。

瑪尼·巴特利特(Marni Bartlett)、拉娜·埃爾·卡利歐碧(Rana el Kaliouby)與面部識別技術

他們分別是Emotient公司聯合創始人兼首席科學家和Affectiva公司聯合創始人兼首席戰略和科學官。這兩位科學界的重量級人物盡管各自服務於兩家初創公司，但都致力於將人臉識別技術進行大規模商業化。

卡利歐碧擁有劍橋大學計算機科學博士學位，並於MIT完成博士後研究之後，幫助創立了Affectiva。

三年後，瑪尼·巴特利特(Marni Bartlett)從加州大學聖迭戈分校離職，幫助創立了Emotient公司，此前她一直在加州大學聖迭戈分校擔任研究教授，負責計算面部表情的機器感知實驗室。

這兩家公司的工程師都致力於通過開發算法來解碼面部表情，並且記錄了上百萬個人類面部表情，以不同的情感來分類面部肌肉的細微動作，包括生氣、惡心、喜悅、驚喜和無聊等等。

苹果公司在今年1月份收購了Emotient，但至今尚未公布與面部識別技術相關的具體計劃。而Affectiva在得到2000萬美元的投資後，向所有開發者開放了自己的平台，並向游戲開發商和教育工作者授權使用軟件。

蕾切爾·豪爾威茨(Rachel Haurwitz)與基因編輯

Caribou Biosciences總裁兼CEO蕾切爾·豪爾威茨在2007年讀研時選擇了一個冷門科學：Crispr細菌免疫系統。2012年，當她取得加州大學伯克利分校的博士學位時，Crispr已成為生物科技領域最大的新項目，一個有着無限潛力的基因編輯工具。

基因編輯 PubMed收錄的出版刊物提到的Crispr數量。來源：PubMed

豪爾威茨與她的博導詹妮弗·多德納(Jennifer Doudna)和伯克利其他科學家一起，聯合成立Caribou Biosciences尋找該技術的商業用途，例如研制抗旱的玉米、制作免疫細胞治療癌症等。

去年投資者向多家Crispr新創公司投入數億美元，今年這些公司開始爭奪市場份額。有趣的是，Caribou及其主要競爭對手Editas Medicine提供相互競爭專利的許可，這些專利在美國專利商標局引發糾紛。

雅恩·勒坤(Yann LeCun)、格雷格·布羅克曼(Greg Brockman) OpenAI首席技術官與開源的人工智能

Facebook人工智能研究的主管雅恩·勒坤是該公司深度神經網絡的主要推動者。Facebook使用該技術來識別照片中的人物，並在News Feed推薦新聞。

勒坤稱這種強大的技術無法孤立發展，「我們現在通過開源AI來取得更多進展，如果秘密研發就會落後。」去年秋天Facebook免費提供AI硬件設計，谷歌也是如此。

特斯拉和SpaceX創始人伊隆·馬斯克投資的新機構OpenAI也在主張人工智能開源。

OpenAI的使命是幫助其從谷歌和Facebook挖來頂級人才。布羅克曼稱，「如果你在做研究就需要很優秀的人。」包括馬斯克的公司在內，所有公司都能使用OpenAI的成果推動自己的發展。

艾麗卡·貝克(Erica Baker)與包容文化

原谷歌工程師艾麗卡·貝克(Erica Baker)在谷歌工作時曾用一些數據來計算自己的工資表，結果顯示與她所得到的真實工資差別並不大。但因為此事，她的經理扣除了同事為她申請的多筆獎金。 

盡管後來貝克從谷歌辭職投身Slack，但現在有很多谷歌職員也使用類似的表格數據來向公司要求獲得公平的報酬。

貝克稱，太多公司關注提高業務，但不太關注建立包容文化。她認為暢所欲言不僅很好，而且對新職員敢於對雇主直言「那不夠好」很重要。

尼克什·阿羅拉與印度創業公司

盡管印度智能手機用戶比美國多，但電子商務卻是剛剛起步。因此軟銀總裁和首席運營官尼克什·阿羅拉決定向印度，也就是他的祖國大量投資。他表示：「亞洲年輕人都將需要更多商品和服務。」

他加入軟銀是幫助公司創始人孫正義改造這家日本電信公司，積極投資國際業務。1年後，阿羅拉向印度的初創公司投資超過10億美元。他的投資對象包括印度版Uber、亞馬遜和Airbnb的OlaCabs、Snapdeal和Oyo Rooms。(他還向韓國電商Coupang投資10億美元。)

印度手機用戶數量。來源：印度電信管理局

阿羅拉認為，軟銀在幫助初創公司方面比其他投資者更有優勢，因為他招募的15人團隊與他一樣有着創業經驗。在去美國讀商學院後，阿羅拉開始了他的金融職業生涯。2004年他加入谷歌，建立了歐洲銷售公司，幫助谷歌成為5.5萬人的全球性公司，並被迅速提拔成為首席商務官。