消費者信心弱+商店支出減 美零售業今年假期聘僱數量恐大幅走降

全球就業諮詢公司Challenger, Gray & Christmas周一(23日)公布調查報告指出，消費者信心虛弱以及商店減少支出可能使得今(2013)年假期季節性聘僱無法達到去(2012)年所觸及的12年高點。

該公司表示，在10-12月的假期季節裡，零售業者預計將聘僱70萬名左右的臨時工。那將低於去年的75萬1800名。

去年總聘僱數量年增14%，自美國金融崩潰以來已連續4年顯現假期聘僱成長表現。

該公司執行長John Challenger在1份連同最新年度預測值的聲明中說道：「雖然經濟與就業市場正在好轉，但自衰退正式結束以來到現在已經過了4年，數百萬美國人仍舊失業或就業不足。因此，消費者依然不安，而這可由大幅波動的月度信心調查數據得知。」

該公司的最新年度預測值引用了路透社/密西根大學(Reuters /University of Michigan)公布的9月報告，發現消費者信心已下滑至今年4月來最低水位，並自1個月前達到的半年高點回跌。

調查報告表示，如此信心大幅波動情形並未注入許多樂觀氣氛。

此外，ShopperTrak最新的預測值也預估美國商店在11月跟12月的銷售額將只成長2.4%，幅度低於去年的3%、前(2011)年的4%以及2010年的3.8%。

報告亦指出，連鎖零售業者Target Corp.(TGT-US)預計今年將聘僱7萬名假期工人，少於去年的8.8萬名。

零售巨人沃爾瑪(Wal-Mart Stores Inc.)(WMT-US)周一也宣布將聘僱5.5萬名季節性工人，略高於去年的5萬名。

Challenger亦指出，多數季節性聘僱決定將在10月做出，並表示對假期工作求職者而言，開始他們的求職動作永遠是不會太早的。

Challenger最後表示：「然而，若首次嘗試求職未獲成功，千萬不要放棄。零售業是不斷變動的。該產業擁有任何產業的部份最高流動率。」