景氣慘！今年上班族寒酸吃尾牙 無奈你還非得參加不可

圖片來源：1111人力銀行

去年下半年，景氣疲軟，各產業獲利欠佳，影響企業一年一度的尾牙盛事。據1111人力銀行調查顯示，今年有32%上班族沒尾牙盛宴，年增8個百分點，31%的企業減尾牙預算，較往年來得寒酸。無奈尾牙還有個潛規則，檯面上說是「自由參加」，但檯面下卻「記上一筆」，上班族儘管心中多麼不願意，還是得硬著頭皮參加。

根據1111人力銀行調查顯示，今年有6成8的受訪上班族確定能吃到尾牙/春酒(包含 46.6%有尾牙，沒春酒、7.6%有春酒，沒尾牙、採其他形式舉辦1.7%、另12.9%兩者都有)，較去年的7成6少了8個百分點。而在預算上，3成1有舉辦尾牙春酒的受訪上班族，任職企業因景氣不好而減少尾牙/春酒預算，比起去年的9.3%，大幅增加22個百分點。

與產業交叉分析，「科技業」舉辦尾牙/春酒比例最高，其次分別為「醫療/農牧/環境」及「貿易/流通」。不過儘管科技業舉辦尾牙比例最高，但與預算交叉分析卻顯示，資訊科技業也高居刪減尾牙預算前三名。顯示科技業雖然舉辦尾牙的比例較高，但景氣不佳，選擇刪減預算的企業也不在少數。

1111人力銀行副總經理李大華表示，全球景氣不佳，各產業下半年營運不甚理想，企業多保守以對，在尾牙規畫上不但縮減規模，甚至不乏企業直接停辦尾牙，使得今年企業舉辦尾牙不若往年熱烈。值得一提的是，極具指標意義的科技業，向來大規模舉辦尾牙，令各界驚喜連連。今年雖然舉辦尾牙的比例仍高居各產業之首，卻同時也是刪減尾牙預算前三高的產業之一。李大華進一步分析，過往科技業砸大錢舉辦尾牙，頗有宣示之意，除對外壯大聲勢之外，對內亦凝聚向心力；雖然今年科技業受出口下滑影響表現不如預期，但相對而言，較有縮減預算的空間，亦不致停辦；反觀其他產業及中小企業，若公司本身體質不夠建全，在去年景氣動盪的「推波助瀾」下，即讓員工面臨「無尾牙」可吃的窘境。

休閒遊戲器材廠商「陽昇國際」表示，近年尾牙活動興起一股遊戲機風潮，看準花小錢就能創造極大娛樂，加上老少咸宜的優點，近年各大企業行號舉辦尾牙活動，愈來愈多公司喜歡租借遊戲機（如籃球機、娃娃機、跳舞機…等）以增添活動樂趣。由於接單不斷，光今年尾牙業績部分就增加了5成之多。為慰勞辛苦工作的員工，陽昇國際去年年終就有2-3個月，今年可望會比去年更好。而且，因應各業務量的需求，還要持續擴增技術人員及客服等人員。

為迎接即將到來的尾牙季，以婚宴為主的典華幸福機構，今年也配合尾牙推出尾牙菜色，如黃金石榴花、和風明蝦沙拉、極品蒜香雞等特別設計菜肴，菜色除講究食材，並取其吉祥之意及討喜的外型外，不因冷熱影響口感，讓往來尾牙會場期間的賓客既使離開坐位再回位也能品嚐到可口美食。典華幸福機構行銷經理林宜潔表示，今年各大企業訂席情況仍相當熱烈，必須半年前開預訂，但也感受到部份企業把尾牙改到年後春酒的趨勢。

調查也顯示，有高達8成4受訪員工雖被允許可不出席尾牙/春酒，但實際上卻有16.6%的任職企業，會因其缺席尾牙而被「記上一筆」，成為企業內部不成文的「非到不可」的潛規則。

進一步針對「規定一定要參加」及「潛規則要參加」的受訪者調查，若不參加尾牙的後果為何? 在可複選的狀況下，46.6%「被解讀向心力不足」、39.7%「擔心會被主管貼標籤」、另外「中獎會被取消領獎資格」則有34.5%。

李大華指出，尾牙/春酒活動乃企業用來慰勞員工一整年辛勞的活動，屬員工福利的一部份，若非上班時間舉辦，企業不得強制要求員工出席，但缺席同仁視同放棄相關福利。李大華分析，尾牙/春酒乃企業年度一大盛事，除了抽獎、觀看表演同樂之外，亦能透過大型活動凝聚部門向心力、增加跨部門交流的機會，更能提升與主管的情誼，建議上班族宜熱情參與；尤其擔任工作人員或有表演機會的上班族，若能把握此類內部活動，超越部門及職務自我行銷，藉此嶄露頭角，將更有助於未來在組織內的工作發展。  (接下頁)

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而上班族在尾牙/春酒最期待的部分，在可複選的狀況下，以「抽獎」(78.4%)、「長官加碼送紅包」(69.9%)，及「桌宴菜色」(37.5%)最獲受訪員工青睞。

反觀上班族尾牙/春酒最討厭的部分，不外乎「老闆致詞太長」(47.2%)、而「被迫上台表演」(41.5%)、「抽獎禮品瞎爆」(38.1%)，最惹人發火。

李大華表示，不景氣也直接反映在員工的「尾牙期待」上，凍薪已久的上班族悶了一年，更把期待放在尾牙的獎項上，坊間不少企業更祭出六位數以上的現金或等值獎項，畢竟「現金為王」，即便抽中不適用的禮品，也能透過各平台轉賣折現，對上班族來說，無疑是一份額外的年終獎金。

李大華也指出，尾牙是企業及員工同歡的場合，但多數企業因老闆及嘉賓冗長的發言，成為政策佈達或歌功頌德的「員工大會」，不免壞了同仁興致，因而成為「尾牙嫌惡事」之冠。此外，不少企業為節省預算並增加同仁參與度及部門向心力，因而要求或鼓勵同仁上台表演，而員工被迫在公忙之餘犧牲休假演練，若不配合可能影響考績、若表現不佳，還得承受同仁眼光及主管苛責，因而倍感壓力，亦成為員工詬病之事。

李大華建議，尾牙原意在慰勞員工一年的辛勞，建議老闆若想藉尾牙場合傳達理念，不妨透過遊戲、活動等活潑的方式，來增加員工互動，如有獎徵答、部門競賽、表演標題置入等，更能有效縮短員工的距離，建立更親密、互信的勞雇關係。建議企業，若預算有限，無法邀請大咖藝人演出，也可透過素人表演團體製造熱鬧氣氛，或租借設備如扭蛋機、打地鼠、拍貼機等，增添員工互動，以另類方式彌補之，亦能賓主盡歡。

調查顯示，上班族期待的尾牙/春酒表演女藝人排名，今年冠亞軍順序對調，由動感舞后「蔡依林」(25.0%)拔得頭籌，去年冠軍姐姐「謝金燕」(24.4%)則居次、實力派天后「張惠妹」(19.9%)和去年一樣位居第三。值得注意的是，睽違已久的歌壇東方不敗張清芳，因近日重回舞台舉辦多場演唱會，喚起歌迷記憶，由去年的榜外直衝排行榜前十大。

而上班族尾牙最愛男藝人和去年如出一轍，由「蕭敬騰」(23.9%)、「羅志祥」(16.0%)、「林俊傑」(14.2%)摘下前三寶座。團體藝人方面則與去年相同，亞洲天團「五月天」(47.7%)連續第七年穩居冠軍寶座，而「S.H.E」(27.8%)與”噗浪貢天團”「浩角翔起」(23.8%)同樣受上班族歡迎。

針對今年受訪上班族最期待的主題風格調查，就是強檔電影「星際大戰」，而相對容易準備的「少男/少女時代(制服風)」位居第二名，再來則是「復古懷舊(上海灘等)」。

李大華表示，能歌善舞甚或擁有主持能力的藝人，往往因較能炒熱氣氛，而成為企業尾牙的熱門人選。今年尾牙最期待的藝人排名，蔡依林因下半年在亞洲音樂大獎(MAMA)出色的表演而再次受到矚目，進而奪冠。此外，雖然流行樂壇新人輩出，但企業員工年齡層廣，主管階級或貴賓多屬中高齡，致使歌曲傳唱度高、名氣散布年齡層的中生代藝人，反較後起之秀更受青睞；如去年宣布「封麥」前二姐江蕙躍居去年尾牙期待女藝人第四名，而闊別螢光幕已久的張清芳，今年亦擠進前十名。

為了解上班族對尾牙/春酒的看法，1111人力銀行特設計「上班族尾牙心聲調查」，自2015年12月29日至2016年1月11日，以EMAIL隨機寄送問卷的方式，進行網路問卷調查，有效樣本數為1,180份，信心水準95%，誤差值為正負2.85%。