連4年！中壽再獲選為證交所「臺灣就業99指數」成分股

中壽(2823-TW)今(30)日表示，證交所公布最新「臺灣就業99指數」，中國人壽再度獲選為「臺灣就業99指數」成分股，是臺灣僱用員工人數最多的企業之一。該指標自2010年推出以來，中壽連續4年皆獲選為成分股。

有別於傳統的市值加權指數，「臺灣就業99指數」是證交所為配合政府提高就業率政策，全球首創與就業有關的企業社會責任指數，2010年12月30日發佈時指數為5071.3點。

該指數在先刪除上市公司中流動性欠佳的股票，並再去除最近5年員工平均淨利排名最後10%及負數的股票，最後再從刪除後剩餘股票，以最近一年底臺灣的母公司僱用員工人數最多的上市公司中篩選出99家成分股，也就是說要先符合經營穩健、獲利好的條件，再以「員工人數」決定成分股的權重。

今年1-7月的「臺灣就業99指數」，漲幅達10.92%，高出台股加權指數漲幅近1倍。中壽表示，今年再度獲此殊榮的肯定，足見中壽的穩健經營，在創造臺灣員工就業機會，善盡企業社會責任上所做的努力及貢獻，在股價上也有好表現。

證交所董事長李述德表示，企業對社會最大責任之一在於創造就業機會，形成社會穩定力量，每年公佈的「臺灣就業99指數」，已獲得勞退基金採用，作為投資國內股市的指標，即希望透過資本市場的力量，來鼓勵像中壽一樣的優質企業，多僱用臺灣的員工，讓投資人也能兼顧社會責仼與投資收益。

中壽總經理郭瑜玲表示，「創造保戶、股東、員工最大的利益與價值，成為最值得信賴的保險公司」一直是中壽的核心價值。中壽除創造就業機會，更關懷員工身心狀態，提供完善的培育，推動職場和諧，打造一個性別平等、進用身心障礙及原住民的友善工作環境。

中壽並於2012年獲台北市勞工局頒發「企業超額進用身心障礙者優等認證標章」，為唯一獲獎的壽險公司。郭瑜玲總經理進一步指出，每一名員工背後代表一個家庭，僱用更多臺灣員工，在臺灣這片土地創造更多就業機會，關懷更多的家庭，形成社會穩定的力量。是中壽責無旁貸的責任。

中壽力行節能減碳、關注友善環境議題，協助弱勢團體自力更生，推動偏鄉閱讀教育。同時，重視對利害關係人的承諾、遵從政府法規、提供優質產品及服務、注重顧客權益。中壽穩健經營，是大型壽險公司中唯一資本適足率維持在300%以上高標準的公司，更獲國際權威金融雜誌《機構投資者》評選為亞洲最受尊榮企業百大及台灣最佳企業之一，是十三家獲選的台灣企業中唯一的壽險公司。