恒指成份股企業 女董事僅佔9.4% 建行佔33.3%冠藍籌

一項調查指出，現時女性在機構高層的比例仍然不足，在恒指成份股企業共有 649 個董事席位中，僅有 61 位由女性擔任，佔總體董事席位 9.4% ，與去年 9% 相比只有輕微改善。與此同時，報告又顯示，佔比 9.4% 低於澳洲、英國、美國、挪威，但比中國內地、新加坡及日本為高。不過，有趣的是，最多女董事的公司卻是來自中國的建行 (0939-HK)(601939-CN) ，佔比達33.3%冠藍籌。

香港《文匯報》報導，非牟利機構社商賢匯發布渣打銀行 (2888-HK) 2013 年度恒生指數企業女性董事概況報告。報告中提到，女性董事數目實際按年只增加了 4 位。由於部分女性同時出任多個職位，故 61 個職位實際由 53 名女性出任，按年僅增加 3 位。

按照在恒指成分股企業董事會的性別多元水平排列先後，首 4 首均為金融界，分別是建行以佔比 33.3% 排首位，恒生居於次位，佔比為 31.3% ；中銀 (3988-HK)(601988-CN) 排第 3 ，佔比達 26.7% ；匯控 (0005-HK)(HBC-US)(HSBA-UK)
排第 4 ，佔 25%。

而 50 間恒指成份股企業中，擁有女性董事的企業數目由去年的28家微升至今年的 31 家，佔整體 62% ，但仍然有 19 間企業董事局名單維持全部由男性出任。社商賢匯行政總裁魏余雪奕表示，香港女性董事佔比較低，原因包括董事供應方面和企業能見度的問題，但非只出現於本港，海外情況相若，她認為香港未來需時追上國際水平。

渣打銀行大中華區主席曾璟璇指，目前渣打香港董事會有 10 個席位，其中 3 名是女性，她表示集團重視多元化，認為女性比重是反映多元化的其中一個重要範疇，而更多元化的董事會有助決策更豐富及周密。