東盟成員國將允許8個方面勞動力自由流通

《金邊傳媒網》報導，據《光明日報》訊，2015年的最後一天，東盟順利邁出歷史性的一步——東盟共同體正式成立。 根據協定，從2016年1月1日起，東盟各成員國將允許8個方面勞動力的自由流通。

與泰國等經濟條件較好的周邊國家不同，越南在接受周邊國家勞動力上一直採取比較保守的態度，來自東盟成員國的勞動力此前並未對越南勞動市場造成過大的影響。 首都河內一家人力資源公司經理阮娣薇女士告訴記者：“東盟經濟共同體下的勞動力自由流通協定，將改變越南勞動力市場現狀，大量菲律賓、印度尼西亞、馬來西亞等國 的勞動力會進入越南工作，越南本國人員就業受到衝擊在所難免。”

據越南勞動部發佈的最新統計顯示，2015年第四季度仍在家待業的大中院校畢業生爲23萬，越南全國失業人口爲113萬，其中受過高等教育的失業者占到總失業人數的20%以上。“AEC國民”的湧入，無疑讓本就脆弱的越南就業市場“雪上加霜”，越南政府對此憂心忡忡。

人員素質低，缺乏競爭力是越南本土勞動力更難找到工作的主要原因。國際勞工組織發佈的調查報告顯示，作爲東盟第三大人口國，相比泰國、馬來西亞、新加坡等鄰國，越南在人力資源發展上相對滯後。

一 家經濟戰略公司近期在報告中提醒越南政府，準備從柬埔寨進入越南工作的人員數量在不斷增加，而這些柬埔寨從業者大多受過良好的教育，能夠熟練運用英語和越 南語進行交流。一家五星級酒店的負責人表示，高端的酒店和餐飲企業很難在越南本地招聘到合適員工，“那些工作認真、守紀律、會處理人際關係和具有較好英語 溝通能力的員工基本來自菲律賓等國家，他們的工資水平又遠低於有留學經歷的越南員工”，勞動力流通自由後，大酒店一定會吸收更多的外籍員工。另外，由於新 加坡就業市場的飽和，來自新加坡的高端行業人群也紛紛把目光投向越南，準備在2016年全面進軍越南會計、建築、醫療和工商管理等行業。據調查顯示，越南 普通民衆的英語水平遠低於泰國、柬埔寨、菲律賓甚至老撾等周邊國家，這也使得越南勞動力走出國門的能力偏弱，缺乏競爭力。