校園徵才啟動！近20萬個工作機會歡迎新鮮人

今年第一場校園徵才明天 (3月7日) 將在逢甲登場。今年參與校園徵才的廠商家數較去年略增 2% ； 104 人力銀行線上將近 20 萬個工作機會歡迎社會新鮮人，占全體工作機會數的 47.3% ，創 2008 年金融海嘯以來的 6 年同期新高；新鮮人工作機會較去年同期增加 6.7% ，成長力道也強於全體工作機會數的 5.7%。

就業市場的「數量」友善新鮮人，但 1 月份全國失業人口當中仍有 10.6 萬人是沒有工作經驗的「初次尋職者」，平均已失業將近 8 個月！ 104 資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，應屆畢業生不但要和同學競爭，還要和學長姐一較高下，應「順勢」把握這波徵才旺季，掌握快速上工的3個祕訣：哪裡缺工哪裡去、善用求職工具找軌跡、以及「彈」薪勝於「談」薪。

「快速上工」祕訣1：哪裡缺工  哪裡去

104 人力銀行 3 月份最新統計，線上全體工作機會數已達 40.1 萬，其中，不限工作經驗、或歡迎工作經驗不到1年的新鮮人工作機會數 19.2 萬，占全體工作機會數的 47.3% ，創 2008 年以來的 6 年同期新高。

陳力孑說，過往幾年，半導體和光電光學產業吸納了為數眾多的新鮮人，但最近兩年，零售和餐飲等內需服務產業已成新鮮人的最大需求方；最歡迎新鮮人的職缺以「客服 / 門市 / 業務 / 貿易」為先。

「快速上工」祕訣2：善用求職工具找軌跡

興趣是什麼？方向是什麼？如果新鮮人無法立刻回答，務必善用求職工具！「104社會新鮮人專區」 (http://www.104.com.tw/area/freshman) 彙整「升學就業地圖」、以及性格DNA等多項求職工具。其中，「系友就業地圖」免費查詢直屬學長姐第一份工作，進而查詢畢業 2-5 年、 5-10 年是否轉職？是否成為何方翹楚。例如政大經濟系畢業第一份工作，銀行辦事員占 10.1% 、國內業務占 5% 、業務助理占 4.8%。

若新鮮人回到「My104」會員中心也可以打破學校界線，查詢相同科系背景的人，目前正在找什麼工作。例如，企管系畢業，若為 21-25 歲的男性求職者， 8% 想當行銷企劃， 6% 想當國內業務，另有 6% 想當儲備幹部；又如，食品相關科系畢業， 21-25 歲的女性求職者， 18% 正在找品管檢驗工作， 14% 正在找食品研發工作，7%尋找門市店員專櫃職缺。

部分新鮮人想擺脫 22K 魔咒，面試時，尤其在意薪水！避免新鮮人開出天價反而嚇退徵才企業，可參考 104 薪資情報市場 http://www.104.com.tw/jb/104i/jobWage/view ，掌握市場薪資行情。不過，陳力孑建議，新鮮人初入職場首重學習和加值，一味「談」薪水，還不如重視薪資「彈」升幅度，思考工作帶來的「學習價值」勝過「薪資價格」。