匯控新3年計畫 全球再裁1.4萬人 削支30億美元

匯控(0005-HK)(HBC-US)(HSBA-UK)雖然超標完成2011至2013年的3年裁員及節流大計，但並無計畫罷手。行政總裁歐智華昨(15)日公布新3年策略計畫時稱，未來3年該集團的員工人數，將較去年最多再削2.1萬名，總數減至24萬名，但他預期全球實際需要裁減人手約1.4萬名，又定下新目標，要額外節省20億至30億美元(156億至234億港元)成本。

匯控公布新三年策略計畫後，股價變動不大，最高報88.5元(港元，下同)，收報87.95元，無升跌。倫敦股價最低微跌0.6%，其後回升，截至本港時間日昨晚11時30分，報89元。美市ADR報89.25元，較股份在港升1.5%。

《星島日報》報導，歐智華於2011上任行政總裁不久，即來個3年全球裁員3萬人計畫，當時該消息震撼全球，另外又設定今年底到期的3年策略計畫。匯控昨日舉行策略日，交代有關進展，同時提出新三年策略計畫。歐智華表示，將維持既有策略不變，但在2014至2016年的策略計畫中，調整部分指標，包括將成本效益比率由原來48至52%，提高至約55%；持續節省成本目標為20億至30億美元，又增設收入增長高於成本增長，以及增加派息及回購股份的目標。不過，股本回報率則保持於12至15%的目標範圍。

過去3年匯控通過重整架構及削減人手，在節省成本方面成效顯著。新策略計畫披露，未來3年集團的僱員人數將由去年的26.1萬名進一步減少到24至25萬人，換言之，匯控會再減1.1萬至2.1萬名員工。歐智華補充，集團實際需要裁員人數約1.4萬人，涉及全球層面，現時未有亞太區等各地具體裁員數字。匯豐香港發言人表示，目前香港沒有進一步全行性的職位削減計畫。

儘管匯控按年率計由2011至2013年間已持續減省40億美元，超出所定的25億美元節流目標，惟歐智華指，因期間受歐債危機、全球央行量化寬鬆影響，拖累集團的收入表現，以致無法達致原定成本效益比率，故將此目標水平調高，但強調同業的成本效益更處於60%左右水平。對於量化寬鬆對其淨息差受壓的影響，料可於今年末見底。

就匯控維持未來3年股本回報率目標不變，他坦言，由於繼續縮減美國貸款組合，故今年要達致12%股本回報率下限目標也具挑戰，而在審慎考慮下，故將股本回報率維持在原來目標範圍。此外，匯控目前無意收購，即使收購只屬小型，不會出現大型收購。

高盛認為，匯控是次的三年策略計畫，大致正面，維持「買入」評級；至於其提高成本效益比率目標，相信主要因內部監管成本上升，低息環境及持續投資所致。