百佳：員工聘用條款不受影響 毋須簽署新合約

和黃早前證實正為百佳超級市場進行策略性評估，其後更傳出有員工被要求簽署確認書，將僱傭關係由目前的屈臣氏轉移至百佳。百佳昨(23)日發表聲明，對有團體作出沒根據猜測、指控和散播不確言論，引起部分員工疑慮和破壞勞資關係深感遺憾。百佳澄清內部架構調整已計劃超過幾個月，強調員工所有聘用條款和條件絕對不受影響，亦毋須要求員工簽署新合約，未來亦會繼續擴展業務和招聘人手。

香港《文匯報》報導，百佳昨日在聲明中表示，對過去有團體作出沒有根據的猜測及指控，並到部分分店派發傳單，散播不確言論，引起部分員工疑慮及破壞百佳與員工和諧的勞資關係，深感遺憾。百佳稱，由人事和法律等部門同事組成的工作小組，在過去兩星期已陸續為不同部門員工舉行過多輪諮詢與簡報會，講解架構調整計劃。

百佳亦就內部架構調整進行解釋，稱其母公司屈臣氏集團已成為國際性零售集團，過去由屈臣氏集團簽訂聘用合約安排已不合時宜，亦未能配合集團全球發展需要；而本港新法例持續增加，亦對零售業日常營運有相當影響，故集團決定將各業務分歸所屬實體。

百佳又指，內部架構調整已計劃和準備超過幾個月，並非為要將百佳變成獨立實體出售。而內部架構調整純粹是法律程序上的僱用單位轉移，新法律實體「百佳超級市場(香港)有限公司」是屈臣氏有限公司全資擁有的附屬公司。百佳強調，員工的所有聘用條款和條件、服務年資、福利、強積金或公積金絕對不受影響，故沒有需要要求員工簽署新合約。

百佳透露今年在香港已新開16間分店，今年底前會再多開20間至30間新店。而內地業務方面，百佳今年亦已新開12間分店，今年底亦會增加10間至20間新店。百佳同時亦會為80多間店舖翻新工程。現時百佳有逾150個職位空缺，並且不斷招聘新人，並預計將提供200個新的就業機會。

對於有意見關注，百佳進行策略性評估或顯示香港營商環境改變，商務及經濟發展局局長蘇錦樑昨日出席公開活動時表示，各個企業都有自己的商業決定，又認為香港營商環境一向也很吸引，最近亦有很多「start-up」(新成立)的公司決定來港開業推廣事務，跨國公司總裁亦對香港很有興趣。

他又引述特首梁振英的「super connector」說法，指香港能把西方的文化、藝術和企業與中國企業連接起來，亦是為香港的角色，香港在知識產權貿易方面亦有很大發展空間，能吸引很多企業來港，故對香港的長遠發展充滿信心。