RUSAL采納一次性雇員獎勵計劃

United Company RUSAL Plc（「本公司」）宣布，董事會已於二零一三年六月十四日批準一項一次性雇員股份獎勵計劃（「該計劃」）。

受托人就該計劃將予購買及存放於該信托的股份數目上限不得超過獎勵日期已發行股份總數的0.05%。並無就該計劃發行任何新股份。

就香港聯合交易所有限公司證券上市規則第17章而言，該計劃並不構成一項購股權計劃或與購股權計劃類似的安排。

監管該計劃的細則概要載列於本公告。

該計劃

為使（其中包括）雇員更致力於達成本集團在實行生產系統方面的規則目標，與雇員分享本集團的成果，表彰若干雇員在實行生產系統上作出的貢獻，及務求令雇員與股東利益更趨一致，本公司采納了一項一次性雇員股份獎勵計劃，合資格參與者（即本公司及／或任何附屬公司的任何雇員，但不包括本公司任何董事、行政總裁或任何其他關連人士）將可參與其中。監管該計劃的細則概要載列於本公告。

該計劃監管雇員於實行生產系統原則及技術時取得成就而獲得的獎勵，有效期直至該計劃自動終止的最後歸屬日期。

本公司將選定雇員參與該計劃並向選定雇員授予指定股份數目的有條件獎勵（「獎勵」）。

受托人就該計劃將予購買及存放於該信托的股份數目上限不得超過獎勵日期已發行股份總數的0.05%。並無就該計劃發行任何新股份。相關附屬公司須向受托人提供足夠資金以收購股份，即附屬公司向選定雇員宣派的花紅。本公司現擬應用行政總裁自愿放棄其二零一二年度花紅後可供使用的內部資金撥付該計劃。

歸屬日期將於作出獎勵當日厘定。

倘出現控制權變動，獎勵將於控制權變動成為或被宣布為無條件當日立即歸屬，而受托人須根據細則向選定雇員轉讓獎勵。

限制

於禁止買賣期，概不得向選定雇員授予獎勵、不得向受托人付款，且不得對受托人發出指示。

受托人在下列情況下不得購買股份：

(a) 以高於以下較高價格的價格：

(i) 股份最後獨立交易的價格；及

(ii) 在相關市場的當前最高獨立競價；

(b) 超過股份在相關市場平均每日成交量的25%；或

(c) 於禁止買賣期內。

除該計劃明確規定的情況外，受托人在該計劃運作期間不得出售因該計劃所收購的任何股份。

受托人不會行使以信托形式持有的任何股份的投票權。

一般事項

就香港聯合交易所有限公司證券上市規則第17章而言，該計劃並不構成一項購股權計劃或與購股權計劃類似的安排。

根據公司收購、合並及股份購回守則規則26.1附注20，該計劃仍須諮詢證券及期貨事務監察委員會後方可作實。

釋義

於本公告內，除非文義另有所指，否則下列詞匯具有以下涵義：

「禁止買賣期」指任何董事或任何相關高級職員管有或被視為管有關於本集團或本公司證券的未公布內幕訊息或根據不時的任何適用法例、規則、規例及／或守則，董事或相關高級職員被禁止買賣本公司證券的期間

「行政總裁」指本公司行政總裁

「控制權變動」指細則指明的本公司控制權變動

「關連人士」指具有香港聯合交易所有限公司證券上市規則所賦予的涵義

「董事」指本公司董事

「本集團」指本公司及其附屬公司

「細則」指董事會批準該計劃的實施細則（可經不時修訂），其概要載於本公告

「選定雇員」指本公司根據細則選定的雇員

「股份」指本公司每股面值0.01美元的已發行股份

「附屬公司」指現時及不時為本公司附屬公司及選定雇員的雇主的公司

「該信托」指根據信托契約就該計劃成立的雇員福利信托

「信托契約」指本公司、附屬公司及受托人於成立該信托時訂立的信托契約

「受托人」指該信托現時的受托人

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