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新浪科技訊 北京時間12月30日早間消息，《華盛頓郵報》計劃充當其他新聞機構的軟件提供商，以便創造新的收入來源，並強化其作為科技公司的定位。
自從去年被亞馬遜CEO傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)斥資2.5億美元收購后，這家美國報紙正在加速數字營收的探索速度，他們還有意對外授權其網站的底層軟件。潛在客戶可能包括最近發布網站的美國地方性和區域性報紙，他們的訂戶可以免費讀《華盛頓郵報》的數字品。
《華盛頓郵報》CIO莎萊什·普拉卡什(Shailesh Prakash)表示，該報眼中的合作項目不僅限於內容，還涉及技術。
哥倫比亞、耶魯和馬裏蘭大學的學生報紙已經開始使用《華盛頓郵報》的內容管理軟件。該公司希望以此作為試點，進一步打開其他專業新聞服務。
開發授權業務可以進一步加快《華盛頓郵報》的數字業務發展步伐，彌補印刷業務萎縮帶來的衝擊。這番舉措也正值媒體消費習慣發生變化，以及新媒體競爭對手施加的壓力增大之際。
據標準普爾今年9月測算，至少在2015年底之前，美國報紙和雜誌的EBITDA(未計利息、稅項、折舊及攤銷前盈利)將下滑5%至10%。
標準普爾指出，印刷廣告營收還會進一步下滑，而單憑數字戰略難以遏制EBITDA的整體下滑趨勢，因此必須通過增加訂戶和標價來穩定營收。
“從中短期來看，印刷仍是主要收入來源，直到數字業務可以自我維持為止。”《華盛頓郵報》總裁史蒂夫·希爾斯(Steve Hills)，“從長期來看，關鍵在於數字業務。我們看好貝佐斯的長遠眼光。”
過去16個月，貝佐斯一直在向《華盛頓郵報》注入資金。該公司已經聘請了100名編輯人員，凈增加約60人，而且還推出了博客和數字品，包括亞馬遜Fire平板電腦上的一款提供早間和晚間新聞的應用。這家出版商已經不再披露財務信息，但其高管指出，網絡流量的增長表明這項戰略已經奏效。
根據美國互聯網流量監測機構comScore的測算，《華盛頓郵報》網站今年11月的獨立用戶訪問量為4580萬，同比增長62%。
但該公司在科技領域的計劃受到貝佐斯的影響最為明顯。《華盛頓郵報》2014年招募了20名工程師，總數達到225人，他們還將數字項目開發人員與傳統IT職能分離開來，后者主要為印刷工廠、人力資源、銷售和廣告部門提供支持。
普拉卡什表示，他將借鑒亞馬遜的經驗來開發軟件，不僅要符合《華盛頓郵報》的需求，還要向其他用戶敞開大門。亞馬遜網絡服務(以下簡稱“AWS”)已經成為亞馬遜增速最快的部門，其客戶包括美國中央情報局和流媒體視頻提供商Netflix。
“技術是我們企業的核心。”普拉卡什談到自主開發更多軟件的計劃時，“你不會把商業計劃或營收工廠外包出去。那為什麼要外包技術呢？”
不過，新聞機構的數字化改革計劃卻並非一帆風順。有百年曆史的政治雜誌《新共和》發現本月就有多位員工離職抗議，抵制其新東家、Facebook聯合創始人克里斯·休斯(Chris Hughes)推行的最新數字化戰略。
《華盛頓郵報》編輯馬汀·巴龍(Martin Baron)認為，自從被貝佐斯收購后，《華盛頓郵報》“更像是一家科技公司”。“他明白我們的戰略是在業界走在前列。”他。
貝佐斯則表示，他的投資是希望給《華盛頓郵報》一次嘗試的機會，不再受制於財務業績的壓力。不過，該報的基本生存模式仍是製作和銷售新聞內容。
“我們是企業，他收購我們不是為了做慈善。”巴龍，“這種嘗試不會永遠持續下去。我們應該會騰飛，流量會大增。我希望這有朝一日還會變現為真金白銀。”
普拉卡什表示，在之前的東家格雷厄姆家族的領導下，《華盛頓郵報》也一直在組建工程團隊，但與貝佐斯的聯姻可以幫助其吸引更多的一流開發者。
普拉卡什曾經任職於微軟和網景，2011年加盟《華盛頓郵報》。他：“作為一名工程師，亞馬遜是我的聖城麥加。讓貝佐斯向我和我的手下介紹正確的人和正確的技術，將帶來一項競爭優勢，我很願意為之努力奮鬥。”
不過，招募技術人員需要付出更高的成本。根據招聘網站Glassdoor的數據，美國華盛頓特區的軟件工程師平均年薪為7.8萬美元，記者平均年薪僅為5.2萬美元。
科技公司還經常向員工發放股票期權。“我們沒有股票可以發放。”普拉卡什。
為了更好地展開競爭，《華盛頓郵報》已經在紐約開設了設計和開發辦公室，還在弗吉尼亞州設立了發行站，那裏距離其總部不遠，但卻接近一個增長迅猛的創業社區。
“我們不僅要為記者而奮鬥。我們還必須證明，我們不是一家報業公司，而是一家生機勃勃的創新科技公司，我們不止懂得管理和收購，還懂得開發。”他。(鼎宏)
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