首次342萬股激勵中高管理層 東旭光電組合拳鎖定未來業績

東旭光電(000413,股吧)19日復牌並公布股權激勵計劃。同時，公司公布了與台灣多家面板制造商簽訂的供貨協議和意向書。市場分析人士認為，東旭光電外結聯盟，內激員工，打出組合拳有望鎖定未來三年的業績表現。

8月18日晚，東旭光電公告，公司擬對包括總經理、董秘、財務總監在內的41名公司高管和核心技術人員實行股權激勵計劃，股權激勵數為342萬股。這是東旭光電借殼上市以來，首次實行股權激勵計劃。

與此同時，東旭光電在市場拓展方面全面開花，當晚，東旭光電公布了多個玻璃基板供貨協議和意向書，東旭光電將向多家台灣面板制造商批次供貨。

分析人士指出，東旭光電此前已同國內液晶面板龍頭京東方達成6代線產品的戰略合作，向台灣知名的面板制造商批次供貨，標志東旭光電6代線產品在台灣市場取得了重大突破。

首次推股權激勵 今年凈利或增逾116%

東旭光電的股權激勵計劃（草案）顯示，此次激勵計劃涉及的標的股票超過342萬股，占東旭光電總股本的0.13%。其中首期授予308萬股，占總股本0.11%，占本激勵計劃授予的股票總數的90.06%；預留34萬股，占總股本的0.02%，占本激勵計劃授予的股票總數的9.94%。首期激勵股票的行權價為3.88元/股，為公告前20個交易日公司股票交易均價的50%。

本次激勵對象為公司的董事、高、中層管理人員、核心技術人員以及公司董事會認為需要進行限制性股票激勵的其他員工，共41人。其中董事牛建林、董事會秘書付殷芳、副總經理劉文泰、副總經理侯建偉、財務總監李泉年分別獲授15萬股；總經理石志強和董事周波則分別獲授20萬股和10萬股。另有203萬股限制性股票贈與34位中層管理人員、核心技術（業務）人員。

草案顯示，限制性股票自東旭光電向激勵對象授予之日起12個月為鎖定期。東旭光電設立的行權條件為：2014年度、2015年度、2016年度公司營業收入不低於17億元、24億元、35億元；歸屬於上市公司股東的凈利潤不低於8億元、11億元、15億元；歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤不低於5億元、7億元、10億元。

據測算，此次依據行權條件，2014年度、2015年度、2016年度公司營業收入須較2013年度分別增長約82.79%、158.06%、276.34%；歸屬於上市公司股東的凈利潤較2013年分別增長約116.22%、197.3%、305.41%。若股權激勵計劃能夠順利實施，則東旭光電未來三年業績將實現飛速發展。

這是東旭光電首次對管理層實施股權激勵計劃。東旭光電公告稱，通過實施股票激勵計劃，將健全公司激勵約束機制，增強公司管理團隊和業務骨干對實現公司持續、健康發展的責任感、使命感，實現股東、公司和激勵對象利益的一致，促進公司持續、健康、高速的長遠發展。

台灣市場拓展開花結果

在公布股權激勵的同時，東旭光電也公布了與多家面板企業達成的供貨協議和意向書。

東旭光電公告，公司與台灣某液晶面板廠家簽署長期供貨協議，協議約定該廠家將在未來3年內持續采購東旭光電第六代線tft-lcd液晶玻璃基板（g6），累積總量在132萬片以上。

今年1月，東旭光電公告，蕪湖g6代產品獲得台灣客戶認證，已經開始供貨。目前，台灣知名的液晶面板廠家有友達光電、群創光電、中華映管以及瀚宇彩晶。這些液晶面板廠均以產品質量要求極高而聞名，客戶遍及全球。東旭光電此次向臺企供貨，這表明公司第六代線tft-lcd液晶玻璃基板的產品技術與效能已經達到國際水平。

繼在6代線產品市場結盟京東方之后，東旭光電在台灣市場取得了重大斬獲。這也使得其“中國康寧”的地位更加鞏固。

東旭光電5月份與國內最大液晶面板制造商京東方簽署了戰略合作協議，其中特別規定了京東方位於合肥的第六代面板生產線每年采購東旭光電液晶玻璃基板量，逐步達到該生產線每年液晶玻璃基板實際使用量的60%以上。

連續獲得多家重量級面板制造商的供貨協議，也為東旭光電六代線產能釋放提供了市場保證。作為東旭光電2013年增發募投的重點項目，其產能消化問題一直受資本市場關注，連續獲得京東方和台灣廠家的批次訂單后，東旭光電六代線產品的市場銷售已經不成問題。

18日晚，東旭光電同時公告，公司托管企業鄭州旭飛光電有限公司與台灣另一家液晶面板制造商達成供貨意向書，東旭光電在完成第五代線tft-lcd液晶玻璃基板（g5）的認證工作后，該廠將連續三年采購東旭光電超過6萬片/月的g5玻璃基板產品，三年累計采購量達到216萬片以上。

今年以來，東旭光電持續釋放市場拓展的利好訊息，上下游銷售鏈搭建取得實質性進展，為其未來的業績增長提供堅實的保障。