點序：員工認股權憑證發行及認股辦法

主管機關核准日期：20140127

預定發行單位總數：2000

每單位員工認股權憑證可認購之股數-股：1000

預定發行總數-股：2000000

預定發行總數占己發行股份總數之比率：10.00000

認購股份種類：普通股

發行公司履約方式：新股

備註-1：

備註-2：

備註-3：

發行目的：為吸引及留任公司發展所需之重要人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，特訂定本辦法。

對股權可能稀釋之情形：本認股權憑證得認購普通股20,000,000股，並於發行日起屆滿一年後始得行使，認股權憑證授予期間可行使認股權比例(累計)為: 1、屆滿一年 三分之一(33.33%) 2、屆滿二年 三分之二(66.66%)3、屆滿三年 三分之三(100.00%)，稀釋效果尚屬有限。

對股東權益之影響：本認股權憑證於發行日屆滿一年後逐年行使，對原股東權益為逐年稀釋，故其對股東權益之影響有限。

限制條款之內容：詳見發行辦法。

發行及認股辦法之內容：第一條、發行目的為吸引及留任公司發展所需之重要人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，特訂定本辦法。第二條、發行期間於本公司董事會決議通過後發行，實際發行日期授權由董事長訂定之。第三條、履約方式員工認股權之履約方式，由本公司以發行新股交付，惟本公司得採用無實體發行新股。第四條、認股權人以本公司在職正式員工為限。實際得為認股權人之員工及所得認股之數量，將參酌職級、年資、工作績效、整體貢獻或特殊功績，由董事會同意並授權董事長核定之。第五條、發行總數本次發行總額為2,000個單位，一次發行。每單位認股權憑證於到期後享有依本辦法相關約定認購本公司普通股1,000股之權利，因認股權行使而須發行之普通股新股總股數為2,000,000股。第六條、認股條件一、認股價格：依董事會決議，且不因任何原因調整認股價格。二、認購股份之種類：本公司普通股股票。三、權利期間：(一)認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿一年起，可按下列時程行使認股權。認股權憑證之存續期間為四年，認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式之處分，但因繼承者不在此限。 認股權憑證授予期間可行使認股權比例(二)認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。 (三)前述權利期間及比例，董事會得視每次發行情形調整之。四、存續期間認股權憑證的存續期間為四年，自認股權憑證發行日翌日起算，屆滿後，未行使的認股權(不論到期日次別)即喪失其認股權利。員工不得再行主張其認股權利。五、員工認股權憑證不得轉讓，但因繼承者不在此限。惟繼承者仍應依前項約定行使認股權。六、已發行之認股權憑證依辦法規定確定未生效、喪失權利或放棄認股權者，本公司將逕予以註銷，且其額度不再發行。第七條、行使認股權之程式一、認股權人除依法暫停過戶期間外，得依本辦法行使認股權利，由員工填具認股請求書，向本公司財務處提出申請，於送達時即生認股之效力，且不得申請撤銷。二、本公司於受理認股之請求，並由財務處審核完成後，本公司以書面或電子郵件(email)通知認股權人於二個營業日內繳納股款至指定銀行，並將匯款單/存款單影本交付予財務處。三、財務部收到認股暨繳款通知書及其附件並確認股款已繳交後，將其認購之股數登載於本公司股東名簿，本公司將於資本額變更登記、股票印製及簽證等必要程式完成後換發本公司普通股股票。 第八條、離職及留職停薪人員權益之處理一、離職人員(含自願離職及被資遣)未到期之認股權均未生效，本公司將予以註銷。二、留職停薪員工，若已具行使權之認股權憑證，得自留職停薪起始日起一個月內行使認股權利，而未具行使權利之認股權憑證，則自留職停薪生效日起即視為放棄認股權利。 第九條、簽約及保密一、「認股權憑證」的發行總單位數、認股價格、分配原則、認股權人名單等事項確定後，由承辦單位通知員工。二、認股權人均應遵守保密規定，不得將本案相關內容及個人權益告知他人。三、「認股權憑證」及其權益不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式之處份。四、任何經本辦法取得之「認股權憑證」及其衍生權益之持有人，均應遵守本辦法之規定。