強冠資遣員工 勞工局協助轉業

黑心油事件主嫌「強冠公司」工廠停工、董事長在押，無法繼續經營的公司決定(10月3日)資遣103名員工。聽到公司的決定，員工雖然知道一定會走到這一步，但心理難免不安。被資遣的103名員工，只有一人達到年資退休，其餘多是在四十多歲以上的中壯年，勞工局主動提供就業及職訓訊息，鼓勵資遣員工尋找其他工作機會。

(林憲源報導)

「強冠公司」解雇全廠103名員工，他們當中只有1人達到退休年資、另外有7名外勞可能遣返或是更換雇主，至於95名在地勞工年齡層多數中壯年。高市勞工局勞工訓練就業中心在九月三十日主動前往與資遣員工懇談，訓練中心主任陳石圍說，員工大都有心理準備，但心情難免受到影響。

陳石圍主任說明，勞工局主動關心資遣員工，能為他們做的就是提供所有就業以及職業訓練資訊，就業中心主動關懷，而如果就業技能有所不足，也希望他們參與職業訓練。陳石圍說，其中幾位員工已經當場向就業中心報名尋求就業媒合，而依據以往的輔導經驗，許多資遣員工會希望先有短暫休息，一兩個星期後再重新出發找工作。

勞工局鼓勵強冠資遣員工繼續就業，而如果求職遇到困難，非自願離職員工可以請領失業給付，金額是投保額度的六成。