徵才淡季 Q4職缺減2成 服務業、不動產、科技業需求較旺

台灣景氣連亮7顆綠燈，就業市場需求也持穩，不過隨著第四季徵才淡季來臨，1111人力銀行統計，今年第四季有50.5%的受訪企業有徵才意願，較上季的70.65%減少2成；也比去年同期的62.92%還低。整體而言，服務業、不動產，以及科技業的徵才需求較旺。

1111指出，雖然第四季徵才需求走跌，但是較前年第四季的43.4%高。徵才的主要原因，為「填補流失人力」(37.4%)「例行性徵才」(28.3%)。且根據1111人力銀行調查顯示，有51 %的受訪企業預估，今年第四季營運狀況與去年同期相當，另有35.8%預估較去年同期佳，亦有13.2%受訪企業坦言營運較去年差。整體而言，受訪企業預估的第四季營運狀況仍較去年好。

服務業旺季到來 職缺釋出名額較多

徵才意願較高的產業別以「民生/服務業」、「營建/不動產」、「資訊/科技業」。職缺需求則以「業務貿易」、「生產製造」、「美容餐旅」三大類需求最旺。第四季有徵才意願的廠商，整體企業平均徵才人數為10人。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析，第四季向來就是就業市場的徵才淡季，企業釋出的職缺一般會較第二、三季減少，僅服務業因應下半年如周年慶、聖誕節、跨年、農曆年等消費旺季，會持續在第四季釋出職缺以補足人力應戰。

食安衝擊 餐飲食品通路低調

然而，今年受到食安風暴影響，消費者外食信心大減，使得「食品製造/通路、餐飲服務業」仍在觀望消費氛圍，因此徵才相對保守。加上即將於明年再度上調的基本工資，一樣衝擊到計時人力運用較多的服務業，面對未來即將再度增加的人事成本，在人力安排上更顯錙銖必較；致使今年第四季企業營運雖較去年好，但徵才意願及人數卻遠不及去年。

何啟聖認為，雖然民生服務業未能如以往在第四季釋出大量工作機會，但仍不乏中大型的連鎖企業，續擴編徵才，如85度C、國泰商旅、歇腳亭、新聚點…等，大型連鎖品牌，仍然磨刀霍霍，大舉招兵買馬，釋出高出業界水準的薪資，吸引優秀人才加入；預期中小企業的人才需求，會在民眾食品消費信心回溫後，陸續回升；預計在十月之後，才會進到第四季的徵才高峰。